在过去的三个月里，湖州发起了一场工会组建总动员——集中建会入会“百日攻坚专项行动”。在这场如火如荼的工会组建行动中，针对企业或行业实况而推进的“三大行动计划”是有力的引擎，贯穿建会前和建会中“两函两书”成为有效的监督，立体多维度的服务为新建工会提供保障。
“两函两书”一促一督助建会
把时间推回到今年7月，新建500多家新业态新就业群体工会和新增2万多工会会员，对于“百日攻坚专项行动”领导小组的成员们来说还是一个“天文数字”。
“当时我们手里握着两张清单，里面的数字让人压力山大。”湖州市总工会相关负责人说，一张清单是“基数清单”，记载着全市25人以上缴纳社保企业5803家，25人以下缴纳社保企业9.8万余家。另一张是“任务清单”，湖州市总工会经过全网式排查，以及对新就业形态劳动者集中的企业摸底，确定了未建会企业清单。数字成了压在心口的巨石。
万事开头难。为推进工会组建工作，湖州市总工会下发了《关于建立和推行工会组建“两函两书”制度的通知》，提出在建会前下发《工会组建温馨提醒函》和《工会组建意见函》。“两函”主要起到“促”的作用，促进建立工会。《工会组建温馨提醒函》针对开业或者设立一年内尚未建立工会组织的用人单位，以书面形式温馨提醒用人单位应建立工会，并告知企业如何建会，建会好处和会员福利。《工会组建意见函》以书面形式通知用人单位应依法进行工会组建。
“两书”监督建会情况，必要时运用法律手段来强力推进。建会中下发《工会组建法律监督检查意见书》，由区县总工会以书面形式向用人单位发出应依法进行工会组建的通知。若出现建会慢的情况，则下发《工会组建法律监督检查建议书》，由区县总工会以书面形式向政府相关职能部门发出提请调查处理的建议。
“两函两书”凝聚工会、人社等部门联动发力，提醒、督促企业提高依法组建工会的政治思想认识，增强建会动力。截至目前，已发出《提醒函》286份、《意见函》169份、《建议书》48份、《意见书》19份。
“三大行动计划”因地制宜因企施策
促销员是厂家、品牌派往销售一线的职工，长期“驻扎”在各大商场、购物中心。他们不属于购物中心的员工，无法加入购物中心工会，而很多入驻购物中心的厂家没有工会。他们比任何人都需要“娘家”。
在“百日攻坚专项行动”中，安吉成立了商场信息员联合工会，安吉浙北购物中心505名促销员均加入联合工会。接下来，安吉县商场信息员联合工会将把全县其他商场、购物中心的促销员陆续吸引加入工会组织，扩大工会组织和工会工作有效覆盖面。
吴兴区总工会发挥当地大型集团工会的示范引领作用，以区域化共建为载体，不断释放大企业工会的辐射效益，带动周边15家汽车4S店组建行业工会，把单个据点建成了堡垒群。
以重点企业为依托实施龙头带建，是湖州市总工会为推进工会组建工作实施的“三大行动计划”之一“领雁专项行动计划”，通过发挥规上企业“领雁”效应，带动全市面上建会工作。另外两个分别是“蜂巢专项行动计划”和“水滴专项行动计划”。
湖州市总工会基层工作和组宣部相关负责人介绍说，“三大行动计划”因地制宜因企施策。以“蜂巢专项行动计划”为例，主要针对职工不满25人的小微企业，能单建的则单建，不能单建的则采用联合工会等形式加以覆盖，发挥“蜂巢”集聚效应。长兴县总工会依托园区管委会组建了长兴南太湖综合物流园区物流企业联合工会，发挥联合制、代表制的作用，吸纳600余名货车司机入会。
“水滴专项行动计划”取自“聚水成涓”之意，主要发挥相关产业工会职能,全面推进所属行业职工入会。目前湖州依托市邮政管理局和市快递行业协会，成立湖州市快递行业工会联合会，邮政、申通、圆通、顺丰等11家快递公司近万名快递小哥有了“娘家”。接下来，湖州市总工会计划促成物业从业者建会。
立体多维服务强保障
医药箱、休息椅、充电宝、免费WiFi、宽带电视……这是由湖州市总工会、市邮政管理局联合打造的“暖蜂驿站”，空间虽小，却“五脏”俱全，依托湖州移动营业网点，为环卫工人、外卖骑手、交警、出租车司机等一线户外劳动者提供休息之处。
“暖蜂驿站”是湖州市总工会推出的第三批工人驿站。前两批工人驿站分布在连锁超市和各个银行网点。“新业态新就业群体工会陆续组建，劳动者的保障工作也不能掉队。”湖州市总工会有关负责人说，目前全市已经建成158家工人驿站并投入使用。
今年，德清的快递小哥多了一个节日——德清县总工会联合县邮政管理局决定将每年8月定为快递从业人员服务月，开展建党百年强小哥、高温慰问喜小哥、健康义诊助小哥、安全培训护小哥、趣味比武乐小哥、才艺比拼美小哥、留德祝福暖小哥等主题活动。还同步评选出了20名“最美快递员”，通过选树典型，展示新时代快递员的良好精神面貌。通过给他们颁发证书和奖金，增强大家的幸福感、归属感、获得感。
为了做好新业态新就业群体的工会保障工作，湖州工会以安吉物流、杭垓电商等多个工资集体协商新业态示范典型，加大区域性行业工资集体协调力度；针对平台企业超时加班问题，联合劳动监察开展5次集中排查化解，保障从业者休息休假权益。
