从“车轮上的工会”到“舌尖上的工会”，从“工创家+”到“快递小哥之家”，把组织机构建到身边，把服务送到身边，让物流货车司机、快递员、网络送餐员等新业态从业人员加入工会组织，让他们心有所属。在5月12日举行的全国工会基层工作会议上，宁波市人大常委会副主任、市总工会主席李谦进行了经验交流，来自宁波的探索和经验得到了中华全国总工会副主席、书记处书记蔡振华的肯定，并提出要总结推广宁波相关行之有效的做法。

  近年来，随着以新产业、新业态、新商业模式为核心的“三新”经济蓬勃发展，平台就业、灵活就业大量出现并呈加速增长趋势，包括物流货车司机、快递员、护工护理员、家政服务员、商场信息员、网约送餐员、房产中介员、保安员等在内的八大群体数量激增。

  李谦在交流会上介绍，为有效推动八大群体入会，今年宁波筛选了全市3723家营业额1000万元、社保缴纳25人以上企业，作为今年工会组建攻坚任务基数。按照无缝隙、网格化动态管理方式，以乡镇（街道）为单位开展拉网式排查，建立“一企一档”，重点聚焦“三新”领域特别是八大群体集中的企业工会，通过“单独建”“联合建”“网上建”等方式，在市级层面组建快递、货运、房产中介、医院护理等行业工会组织，创新“车轮上的工会”“舌尖上的工会”等模式，推动组织建在集聚区、建到产业链、建到八大群体身边。

  “流动性大、组织性弱、劳动强度大、工作时间不规律、权益维护困难成为八大群体面临的共性问题，我们希望能将更多新业态职工纳入工会组织。”宁波市总工会组织人事和基层工作部部长王道说。

  为广泛吸引八大群体加入工会，宁波坚持数字赋能、服务先行，推动线上线下统筹联动，打通灵活就业的从业人员网上入会的通道。

  3月初，宁波市总工会在甬工惠APP和微信公众号正式上线了“网上入会”应用模块，采取线上线下结合的闭环管理模式，通过“提交申请、平台分拣、信息初审、任务分配、身份审核、吸纳入会、信息采集、实名认证”8个步骤实现职工网上入会全流程管理。快递小哥、外卖送餐员等灵活就业人员只要动动手指，就可以便捷入会，从而享受各项工会福利。“通过构建‘1+2+N’普惠服务模式，市县联动推出115项普惠活动，将八大群体吸引过来、组织起来、稳固下来。”李谦介绍说，3月份开通以来，已吸引1322名职工网上申请入会。

  数据显示，仅今年以来，宁波市新建工会649家，发展会员4.5万人，累计组建工会组织1.9万家，发展会员286.2万人，其中，发展八大群体会员达到5.5万名。