5月10日，浙江亨达光学有限公司迎来了一批“特殊工人”。那些平时与笔杆子、电脑打交道的干部职工走进企业，进入车间和一线工人一起劳作。经过简单交流和上岗培训后，10名来自温州市、区的工会干部职工“摇身一变”成了包装工人，在车间里忙开了。

  “看似简单的工作，其实要做得又快又好却并不容易。”施胡是温州市总工会今年第一批参加“当一周工人、体工会初心”活动的组员之一。穿上工作服的她，看起来和一线职工并没有什么区别。

  施胡的工作是为公司生产的眼镜装配镜盒，再打包装箱。公司厂长、经理助理杨万均说，这是眼镜出厂的最后一个环节，工序较为繁琐，需要由团队协作完成。当天，市总工会的几名机关干部被安排在了一组。虽然初来乍到，但他们的工作强度不亚于其他工人。

  通过这次活动，组员项森崇更深刻理解了一线工人的不易，也进一步了解了企业所需和职工所盼，增进了与职工的感情。这对推动服务型工会建设，起到了积极作用。

  在体验工人辛苦劳作的同时，这群“特殊工人”还利用午休时间，开展了“当一周工人、体工会初心”学党史、读红书午间互动活动。午饭后，他们与职工们围坐在一起，共同朗读《红岩》选段，一起学习百年党史，回望初心。记者了解到，将党史宣讲进企业活动与本次活动有机结合，是今年温州市总工会“当一周工人、体工会初心”活动的特色之一。

  温州市总工会相关负责人介绍，今年是中国共产党建党100周年，党的百年历史就是一部党与人民心连心、同呼吸、共命运的历史，党史宣讲活动将进一步丰富提升“当一周工人”活动的内涵。

  当天，温州市共有9组工会干部下基层进企业到车间，深入一线。各组结合服务进万企、党史学习教育、工会工作调研等活动，宣传党的政策，拉近与职工的距离，了解企业和职工的急难愁盼，帮助企业和职工解决困难，促使广大职工做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，磨砺出敢想敢拼、敢挑重担的工会干部作风和担当。

  早在2019年，温州市出台《温州市总工会常态化开展“当一周工人”活动的实施意见》，温州市、县（区）两级工会领导干部带头，让工会干部在实际劳动中开展体验式学习，将学习成效转化为服务职工的动力。市总工会相关负责人表示，与工人同呼吸、共命运、心连心，就是工会的“初心”，希望通过该活动提升工会干部服务职工的能力，树立工会干部“娘家人”形象。

  据悉，此次“当一周工人、体工会初心”暨党史宣讲进企业活动在温州市、县两级工会系统同步开展，接下来的两周时间，温州市总机关全体党员干部和所属事业单位干部，将与基层一线职工同学习、同劳动、同生活。