桐乡市总工会起草编制的《“三治融合”进企业实施指南》地方标准规范（以下简称《指南》）经桐乡市市场监督管理局批准发布，于日前正式实施，工会参与基层社会治理有了“新模板”。

  2017年10月召开的党的十九大，将“加强健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系”写进了报告，发轫于桐乡的“三治”体系被誉为“新时代枫桥经验的精髓，新时代基层社会治理创新的发展方向”。

  “在深化基层工会改革的背景之下，在参与基层社会治理的课题面前，推动‘三治融合’进企业恰逢其时。”桐乡市总工会主席陈伟宏表示，强化职工主人翁意识，需要完善自治功能；实现好维护好发展好劳动者合法权益，需要健全法治保障；提升职工道德素质，需要丰富德治手段。“三治融合”进企业提供了工会参与基层社会治理的全新思路。2018年下半年，桐乡市总工会启动“三治融合”进企业试点工作，先后制定出台《推进三治融合示范点提升行动，进一步深化“三治”进企业工作实施方案》等4份文件，深入开展工会“三治融合332”提升工程，积极推进企业“三治融合”工作。截至目前，桐乡市各镇（街道）辖区内百人以上企业工会已培育23家“三治”试点，10家企业获评2020年桐乡市“三治融合”三星级示范企业，共计为职工解决实际困难和各类纠纷1000余件，提供法律宣传和法律援助受益职工9000余人次，开展各类寓教于乐的活动200多场，吸纳近5万名职工群众积极参与其中。

  为推进“三治融合”进企业规范化、标准化建设，桐乡市总工会于今年年初开始组建标准化研制小组并开始标准调研工作，经桐乡市市场监管局批准同意，《“三治融合”进企业实施指南》地方标准规范正式立项。立项后，标准化研制小组先后调研浙江晶通塑胶有限公司等5家企业，反复讨论研究，并向11个镇（街道）、10家三星级示范企业、4个相关部门发出征求意见函，在此基础上形成审评稿。经相关专家多次修改审核，《指南》于日前正式实施。

  据悉，《指南》主要内容涵盖了总体原则、工作职责、阵地建设、三个“三”工作法、长效机制、星级示范创建等9个方面，为“三治融合”进企业工作提供参考方向和指导意见，有助于在高效有序地推进这项工作的过程中，继续发挥工会在服务企业高质量发展中的重要作用，将这条“桐乡特色”的工会工作新路子走好走实，为区域社会治理做出工会应有贡献。

  2021年是中国共产党成立100周年，也是实施“十四五”规划开局之年，桐乡市总工会将继续有力开展“三治融合”进企业提质扩面专项行动，借助“三治融合”进企业标准化建设成果，号召动员有需求、有条件、有基础的100人以上规上企业因地制宜开展“三治融合”进企业工作，为企业和职工捎去“娘家人”的贴心服务，同时，通过创建展示基地，切实提升工作实绩，广泛扩大工作影响，打响工会参与基层社会治理这一特色品牌。