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集体协商 搭起“联心桥” 慈溪职工与企业共度时艰

发布日期:2020-04-01 15:23:56   作者:张浩呈 陈迪   来源:浙江工人日报  

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  “工作中,职工担心会被感染怎么办?”“最近关注疫情信息多,职工参与户外活动少,睡眠变差怎么办?”近日,慈溪兴欣别克4S店正根据行业集体协商后通过的决议,为该店职工专门设置一间职工心理咨询室,用来缓解职工在疫情暴发后产生的焦虑和紧张情绪。

  慈溪市汽车维修行业工会联合会是由慈溪市汽车维修企业联合发起成立的基层工会组织,涵盖一二三类汽修企业440余家、职工3045人。当下,行业复工复产迎来高峰,一类二类企业复工率达100%、三类维修店达90%以上。

  近期,行业工会联合会通过走访调查,征求复工企业、职工的意见和建议后,于3月18日,就职工工资福利等方面三方开展集体协商。达成五条决议:考虑到目前的行业整体形势,职工愿与企业共度时艰,暂缓今年汽修行业工资增长;鼓励职工考取专业技能证书,企业负责报销证书考取所需的费用;组织职工积极参加工会联合会举办的各类技能比武,提升行业职工整体技能水平;在疫情结束后企业稳定发展的情况下,组织职工开展定期各类文体活动、外出疗休养等;建议有条件的4S店设立一间职工心理舒缓放松室,开展心理健康知识讲座。

  慈溪市汽车维修行业工会联合会及时指导企业和职工开展集体协商的做法,为该市各地工会妥善应对处理疫情防控期间及企业复工复产前后劳动用工和职工权益保障问题起到了一个好的示范。慈溪市总工会有关负责人表示,“保企业、保运转、保稳定”作为当前集体协商工作重点,接下去将发挥专职集体协商指导员作用,深入企业指导服务,为发展新型和谐劳动关系保驾护航。

编辑:林化   责任编辑:林化
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