近期，绍兴移动举行了”新动能 新活力”新员工职场秀评选活动。 新员工职场秀既是对优秀进行评选和表彰，也是为鼓励更多的新员工在实践中快速成长，提高新员工的归属感和优秀员工的荣誉感,进一步激发广大青年员工刻苦钻研业务、提升各项素质的积极性和主动性。本次参选员工都是从2014-2015年入职的新员工。
活动开始，由主持人介绍新员工职场秀的整体活动概况、流程以及到场的评委嘉宾，对评分规则、时间限制等也做了详细的说明。参选员工依次上台演讲，汇报入职以来的工作成果和经验总结。嘉宾评委们根据参选员工的临场表现，从仪容仪表、现场演绎能力、汇报内容与自身工作切合度、汇报中案例所具备的STAR要素、规律总结、合理化建议及PPT制作能力这7个维度为选手打分。
选手们在比赛中沉着冷静、随机应变，充分彰显绍兴移动优秀员工的职场魅力。其中十五位经严格考核脱颖而出，分别斩获本次新员工职场秀的第一、二、三等奖。绍兴分公司管理层冯总上台为这些新员工颁奖。这十五位的精彩表现不仅让我们看到移动员工的必备素质和能力，也给其他人分享了宝贵经验。
活动期间，还举行了2017年新入职员工的拜师仪式。“三人行必有吾师”，老师不论是在古代传承中还是现在的职场生涯中都起到授业解惑的向导作用。对于职场新人来说能有一位良师益友在身边指导更是一件很幸运也很幸福的事。六位今年入职的新员工分别为自己师傅敬茶拜师，以示对师傅的尊敬和感恩，并签定《师徒协议》。
