“怎样欣赏我们的孩子？怎样接纳我们的孩子……”11月17日下午，一场家庭教育分享会在北仑客户分中心（运检站）举行，来自该分中心的各个年龄段的家长们一起参与了这场关爱与教育的主题分享。

在高速发展的现代社会，家庭教育“学校化”的现状令人忧虑。作为家长的我们如何在事业与孩子家庭教育间平衡，是很多员工普遍关心的问题。分享会从一个简单的游戏开始，活跃了现场气氛。“你认为目前你的孩子出现了什么需要关注的问题？”“孩子拖拉！”“孩子胆小、内向。”“孩子固执，对自己要求不高。” ……分享交流以“与孩子一起跨越人生的栏杆”为内容，“直面身份的超级话语”、“注意力的方向”、“建设性的问句”、“否定式语言习惯”、“父母的学习观念”，通过共同的探讨，大家在分享交流中寻找父母在与孩子沟通交流中的技巧。

“这样的分享交流我已经参加了两次，每次都觉得受益匪浅，有感动，更有动力。”以为多次参加分享交流的年轻女员工说，在这里她能将自己与孩子之间交流的问题与大家探讨，更高效的与孩子沟通，努力做学习型家长，与孩子共同进步。“‘大多数父母都希望自己的孩子完美，但关注的确是孩子不完美的地方’，我觉得这对我来说启发很大。”一名孩子刚上一年级的妈妈感慨。

除了各种年龄段的妈妈们，此次交流会也心音了几名年轻爸爸前来参加。“这说明现在的爸爸们已经认识到家庭教育不仅仅是某一个人的事情，至少丧偶式的家庭教育在我们这里是不存在的。”看到“电工爸爸”们的积极参与，当天的分享者、来自北仑分中心的员工，同时也是爱自然生命力家庭亲子教育导师的林雯莉尤其开心，与现场爸爸妈妈们分享了自己作为家长、作为家庭教育导师的一些看法。

员工是企业宝贵的人力资源，是企业持续健康发展之基。近年来，北仑分中心高度重视企业文化的培育，根据员工需要开展针对性的活动，增强企业文化的凝聚力、向心力，推动员工以饱满的热情投入到工作中去。