2019 年全省工会女职工工作的总体要求是：全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真学习贯彻习近平总书记同全总新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神、中国工会十七大和省工会第十五次代表大会精神，坚持以习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述为指导，坚定政治方向，加强思想引领，团结凝聚女职工听党话、跟党走；强化维权服务工作，做好实事项目，切实提升女职工群众的获得感、幸福感、安全感；着力推进女职工素质提升、建功立业工程，充分激发女职工的劳动热情和创造活力； 着力打造女职工特色工作品牌，加强自身建设，按照“五力工会”的目标要求，充分发挥工会女职工组织影响力、凝聚力。

1.坚持正确政治方向，切实强化对女职工群众的政治思想引领。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会思想作为首  要政治任务，在广大女职工和女职工工作干部中深入进行有特  色、接地气的宣讲，发挥工会宣传教育阵地的作用，引导广大女职工增强‚四个意识‛，坚定‚四个自信‛，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的  党中央保持高度一致，坚定不移听党话、跟党走。

2.加强理想信念教育，着力增强文化引领和示范引领。深化‚中国梦·劳动美——女职工在行动‛主题教育活动，引导女职工树立‚劳动创造幸福‛的价值理念，通过辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动，实现广大女职工对美好生活的向往。充  分利用各类宣传媒体，全方位立体式地宣传女劳模、女工匠先  进事迹，号召广大女职工以女职工先进为榜样，爱岗敬业、勤  奋工作，积极营造劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳  动最美丽的良好社会氛围。做好‚全国五一巾帼标兵岗、标兵‛ 的宣传工作。

3.广泛开展“书香三八”读书活动。组织广大女职工积极参与全总与‚书香三八‛组委会联合开展的以‚逐梦新时代·巾帼展芳华‛为主题的第七届‚书香三八‛读书活动，通过活动引领女性阅读，培养女职工的文化自信。要组织女职工积极参与企业文化建设，开展适合女职工特点的文化体育活动。要推进家庭文化建设，引导女职工树立正确的恋爱观、婚姻观、家  庭观和事业观，培养健康向上的生活方式，充分发挥女职工在  家庭建设中的独特作用。

二、着力加大依法维权工作力度，切实维护女职工的合法 权益和特殊利益。

4.持续开展维权月活动。根据全总今年确定的‚贯彻落实男女平等基本国策，促进工作场所性别平等‛维权月活动主题，  组织各级工会女职工组织开展形式多样的女职工维权行动月主题活动。促进用人单位增强守法意识、履行法律义务，引导女职工尊法学法懂法用法，自觉守法、遇事找法、解决问题靠法。

5.广泛开展普法宣传活动。加强男女平等基本国策的宣传，推动改善女职工就业环境,保障女职工平等就业和职业发展权益。以涉及生育保护相关法律法规为重点内容，广泛宣传普及  保护女职工权益法律法规和全面两孩政策，推动全社会形成尊  重女性生育社会价值、保障女职工生育权益的良好环境。结合  地方相关法规政策，组织开展宣传培训及知识竞赛活动。

6.推动女职工专项集体合同工作制度化、规范化，促进专项合同发挥实效。进一步推进女职工专项集体合同工作与集体  合同工作  ‚三同步‛,着力提升协商质量、增强履约实效。以中小非公企业和女职工相对集中行业为重点领域,以保护女职工生育权利、落实‚四期‛劳动保护和生育待遇为重点内容，推动《浙江省女职工劳动保护办法》等相关规定纳入合同，进一步规范合同文本，提升合同质量，更好地发挥女职工专项集体合同依法维权的载体作用。深入开展监督检查，及时发现、  积极参与侵害女职工权益问题调查处理，提高女职工专项集体合同履约率。

三、紧扣高质量发展的时代特征，大力实施女职工提升素质建功立业工程。

7.引领广大女职工积极参与劳动和技能竞赛，助推高质量 发展。组织女职工积极参与‚当好主人翁、建功新时代‛主题竞赛和‚践行新发展理念，建功‘两个高水平’‛劳动竞赛活动。在女职工集中的行业广泛开展富有女职工特色的岗位创新技能大赛。引导女职工踊跃参与‚一室一法五小‛（劳模创新工作室，以职工名字命名的操作法，小建议、小发明、小创造、  小设计、小革新）活动。积极培育女职工创新工作室，培养女  性工匠人才和女性高技能人才。在女职工中开展助力乡村振兴  战略活动。围绕乡村振兴战略，组织女职工积极参与立足于乡  村的特色小镇创建、乡村特色产业立功竞赛活动。

8.深入开展素质提升工程，建设高素质女职工队伍。以造就有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业  工人队伍为目标，创新培训模式、搭建培训平台、拓宽成长空  间，全面提升女职工思想政治素质、职业道德素质、职业技能素质。充分发挥女性职业技能带头人的示范、带动作用，以个体带动群体，通过职业技能团队化建设，不断提升女职工职业 技能素质。

9.注重家庭家风建设，充分发挥女职工在家庭文明建设中的独特作用。根据全总的统一部署，组织我省广大女职工积极参与‚培养好家风--女职工在行动‛活动，坚持把社会主义核心价值观融入家庭文明建设，通过征文、演讲、经典诵读等形式，引导女职工以德治家、以学兴家、文明立家、忠厚传家，  推动形成爱国爱家、相亲相爱、向上向善、共建共享的社会主义家庭文明新风尚。

四、扎实推进女职工实事项目建设,做实做细服务女职工工作。

10.推进“妈咪暖心小屋”建设、管理和宣传工作。扩大覆盖面，减少小屋建设空白点；进一步规范‚妈咪暖心小屋‛ 的管理和服务，提高小屋的规范化管理水平；积极拓展服务内涵，通过结合实际开设‚读书角‛、‚妈妈课堂‛、发挥托幼功能等提高小屋利用率，实现一屋多用。针对‚互联网+‛的趋 势，要整合互联网线上与线下资源，进一步充实‚妈咪暖心小 屋‛网上服务。继续加强宣传，以丰富的活动扩大‚妈咪暖心 小屋‛的社会影响。

11.开展“浙工缘”系列交友活动。突出为基层职工服务的宗旨，深入基层一线为青年职工提供更为精准化、人性化的服务，推动各级工会开展富有成效的青年职工交友活动。不断深化服务内涵，在活动开展过程中加强对青年职工的政治思想引领及建立正确的婚恋交友观。通过‚浙工缘‛活动的开展， 助推民营企业发展，更好地为民营企业留住人才、稳定职工队伍服务。

12.推动职工子女托管班工作开展。推进职工子女寒暑托 班工作，推动各级工会积极探索‚公益托班‛模式，鼓励基层单位工会、地方工会按需开展各种形式的寒暑托班服务。加强  各级工会开展托班工作计划和开展情况统计工作，进一步推广  先进经验，推动托班管理规范化建设。做好全国爱心托管班的  审核推荐工作，规范托管班补助资金的管理和使用。关爱外来  务工人员子女，开展关爱小候鸟活动。

13.开展职工红丝带健康行动。认真履行工会组织预防控制艾滋病工作职责，将主题日活动与防艾宣传日常性工作相结  合，将防艾宣传活动纳入对职工的日常培训、教育内容。通过  开展防艾讲座、广场咨询、免费发放宣传资料等形式，面向职  工群众广泛宣传国家有关法规政策和艾滋病防治知识，提高职 工群众的防艾意识和自我防护能力。做好第 32 个‚世界艾滋病日‛主题宣传系列活动。

五、围绕工会改革新情况新要求,着力加强工会女职工组织建设。

14.突出女职工特色，深入开展“工会女职工特色工作品牌”建设工作。以‚贴心‛、‚用心‛、‚精心‛、‚尽心‛、‚暖心‛为要求，重点在非公有制企业、新业态新经济组织中发掘工会  女职工特色工作品牌，充分激发基层工会女职工组织活力。加  强对品牌的培育、宣传、传播，推动有成效、可复制的品牌项  目经验在更多的单位推广，增强工会女职工组织的影响力、凝  聚力。