“我传道授业，你尊师重道；我倾囊相授，你勤学苦练”，4月22日，在中国电信浙江公司云网监控中心举行了一场别开生面的“名师带徒”结对签约仪式。省劳模、浙江工匠杨广辉与中心员工陈珂、候俊萌在部门封建明总经理和庄闽栋副总经理的见证下，签订了《名师带徒协议书》。

为大力弘扬“工匠精神”，传承精湛技艺，提高员工整体素质，引导青年员工不断学习，探索“师徒结对”选才育才机制，中国电信云网监控维护中心积极响应浙江省总工会开展“名师带徒”活动要求，举行了浙江公司首期“名师带徒”结对签约仪式。

仪式上，按照“双向选择、好中选优”的原则，杨广辉作为名师代表，与员工陈珂和侯俊萌结成师徒对子。师傅郑重承诺将会秉承良好的职业道德，热心传授理论知识和实际操作技能，明确传道解惑的责任，倾囊相授，悉心培养。徒弟们表示将尊重导师，服从导师的安排，严格按照导师制定的培训计划进行学习，使自身的专业能力和综合素质得以全面提升。

师徒结对活动，不只是一个简单形式，也不仅是一纸协议，它构建的是一个团队，也是一种师徒文化。结对后，杨广辉表示会毫无保留地与徒弟们交流自己的工作经验和操作技能，与徒弟们共学共进，为带动青年员工成长尽责尽力。

有了名师的指路，徒弟们信心倍增。2018年参加工作的侯俊萌，对杨广辉一直心怀崇敬，这次正式拜师后，她抑制不住内心的喜悦说：“杨广辉师傅有着精湛的技术、严谨的工作态度，能够和心目中的榜样结为师徒关系，我十分骄傲。今后我将传承师傅爱岗敬业、甘于奉献的精神，勇于创新创造，力争早日成为一名优秀的网络安全技术人员。”

浙江省总工会日前发出通知，在全省广泛开展“名师带徒”活动，鼓励“浙江工匠”通过师带徒方式培养高技能人才，每位“浙江工匠”自签订师徒书面协议起5年内，所带徒弟取得各项成绩的，将获得5000元~1万元不等的奖励。在实施途径上，明确了“选聘名师、师徒结对、签订协议、传授技艺、考核管理、联动推进”等6个步骤。对于名师的选聘，将以高技能人才（劳模）创新工作室、技能大师工作室为依托，以各层级劳模、五一劳动奖章获得者、工匠、技能大师、技术能手、技术骨干为主体，在各工种（专业）的中高级技术人员或具有绝技绝活的职工中推选出一定数量的名师，建立名师档案库。

为推进“名师”的传帮带作用，浙江公司将在全省范围内持续开展师带徒活动，引导劳模、工匠、技术能人师徒结对传承技能、师徒同心涵养品格，使“名师带徒”活动成为技艺传承的接力棒、技能提升的快车道、技能人才的孵化器。