学好手艺第一步,态度摆端正
学好手艺第二步,拜个好师傅
学好手艺第三步,工匠精神常记心
哪里去找这样勤勉的学生?
哪里去找这样德艺双馨的师傅?
且看台州工会“名师带徒”活动!
台州市总工会鼓励市级以上劳模、五一劳动奖章获得者和台州工匠通过师带徒方式培养高技能人才,每位名师自签订师徒书面协议起5年内,所带徒弟取得下列成绩的,给予一定的物质奖励——
01
技能等级提升达到高级技师的,给予师傅3000元奖励。
02
获得全省技能竞赛前3名的,给予师傅3000元奖励。
03
获得全国技能竞赛前3名的,给予师傅5000元奖励;4至6名的,给予师傅3000元奖励。
04
获得国际技能竞赛前3名(金银铜)的,给予师傅8000元奖励;获得优胜奖的,给予师傅5000元奖励。
截止目前
台州市的17位浙江工匠已全部完成带徒签约仪式
一纸文书签订的不仅是一份师徒情
更是对工匠精神的追求和向往
椒江区总工会
“在车间里工作了二三十年,没想到还有一天能走上讲台当老师。”浙江工匠李创说到。
为加强工匠人才的示范引领作用,打造一支规模宏大的知识型、技能型、创新型的职工队伍,推进椒江工匠之城建设,近日,椒江工匠学院授牌仪式暨浙江工匠名师带徒签约仪式在椒江职业中等专业学校举行。活动现场,8个浙江工匠完成签约仪式,作为椒江区名师带徒的典型代表。
椒江工匠学院是全市首个县级工匠学院,依托于椒江职业中等专业学校师资力量与硬件设施,借助周边高校、企业的相关资源,旨在打造高技能人才培养基地。通过前期大量摸排,工匠学院专门聘请“椒江工匠”来授课,大力开展现场教学、实践教学,针对台州“五大千亿”产业社会需求,量身“输出”知识型人才。
黄岩区总工会
陈小兵,2013年成立浙江省技能大师工作室——陈小兵技能大师工作室;2018年成为浙江省最年轻的“浙江工匠”。
在公司的组织下,师傅陈小兵与徒弟周新豪签订了名师带徒协议,并且举行了简单的签约仪式。签约完成后,师傅陈小兵就带领着徒弟周新豪投入到紧张的日常工作中。师徒二人对加工件的要求都是一致的,精雕细琢、精益求精、千锤百炼,追求完美。
杨炯, 2019年年领办浙江省高技能人才(劳模)创新工作室,同年被浙江省总工会评为“浙江工匠”。
在公司的组织下,师傅杨炯与徒弟罗鹏、邓建林签订了名师带徒协议,并且举行了简单的签约仪式。签约完成后,师傅杨炯就带领着徒弟罗鹏、邓建林投入到紧张的日常工作中。对设计工作师徒三人始终秉承着“设计引领生活,细节成就品质”的设计理念。
路桥区总工会
2020年4月24日,为弘扬劳模精神,浙江工匠王建平在八环科技集团股份有限公司进行“名师带徒”现场签约仪式。
此次师徒结对,依据组织安排和双向选择相结合的方式,王建平分别与叶海挺、徐国庆签订《名师带徒协议书》,以厘清师徒双方职责和义务,更好地落实师徒帮带,传承工匠技艺。
临海市总工会
2020年4月24日,浙江豪情汽车制造有限公司工会委员会在《王光挣技能工作室》举行了“名师带徒”拜师仪式。
在冲压厂朱康利厂长、冲压分工会主席周忠飞的见证下,徒弟张章献,陈伟强向名师敬茶,成拜师礼,并与浙江工匠、浙江省五一劳动奖章-王光挣签订了师徒协议。
温岭市总工会

“浙江工匠”董强“名师带徒”签约仪式在浙江大元泵业股份有限公司举办。师父董强表示,会一心一意带好徒弟,传授本身所有技能,要以爱心与耐心去对待徒弟,会把徒弟培养成有技能、知识性人才,为徒弟制定美好的职业蓝图规划,各方面都有所提高。徒弟表示,在师父的精心安排和教导下,在自己的岗位恪尽职守,兢兢业业,时时处处以领导和师父为榜样,始终保持谦虚谨慎勤奋好学的积极态度,让自己技术水平得到显著提高,在这条道路会奉献自己的力。
在签约仪式现场,师徒三人依次签约,在“名师带徒”协议上正中地签上了自己的名字,并且徒弟深深的向师父鞠躬敬茶,师父赠送徒弟两本书,以便于今后学习,师徒关系正式建立,砥砺传承、匠心筑梦。
天台县总工会

为进一步加大高技能人才队伍建设,弘扬工匠精神,传承优秀技能,推动企业高质量发展,4月21日下午,在天台山佛教城会议室举行了“浙江工匠”汤春甫带徒签约仪式。
仪式上,“浙江工匠”汤春甫与2位青年职工正式结成师徒关系,双方签订了“名师带徒”协议书。“师徒”结对后,采取理论学习、带徒实践等方式进行培训,“手把手”地做好传、帮、带工作,师傅与徒弟同工作、同考核、同奖惩。
三门县总工会
浙江尔格科技股份有限公司高级技师杨性晓是三门县首位“浙江工匠”,他爱岗敬业、潜心专研、精益求精,本着对车工事业的执着和热爱,在三十年如一日的勤学苦练中,用常人难以付出的勤奋和敬业,铺就了一名当代工人的成功之路。在签约仪式现场,师徒三人并排坐下,在“名师带徒”协议书上郑重地签上了自己的名字。签约仪式后,两位徒弟向师傅杨性晓深深鞠了一躬并献上了鲜花,师徒关系正式建立,匠心传承、薪火相传由此展开。