为贯彻落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》，根据《全市贯彻落实〈新时代绍兴产业工人队伍建设改革实施意见〉2019年度重点工作项目责任清单》，培育更多的工匠人才，为绍兴高质量发展提供更多人才支撑。5月14日-17日，市总工会组织的2019年绍兴工匠成长班首期80人在绍兴市职工中专顺利完成教学！

走进首期培训课堂，教室后墙悬挂“让‘工匠精神’引领技能人才成长”的横幅格外引人注目，“军事化”管理，身着迷彩服的学员们聚精会神听课。

据悉，首期学员大多数来自科技、智能制造领域及重点项目工程单位。通过“一动”，队列操练和破冰团建，让学员们加深了解，迅速进入角色；紧随“一静”，工匠读书阅读引导，让学员们静下心来，沉浸在学习氛围中；培训还特邀全国技术能手、浙江省劳动模范、浙江工匠、绍兴柯桥排水有限公司高级技师，同时也是绍兴市总工会兼职副主席的丁卫松为大家授课。通过四天丰富的课程，让学员们领悟工匠精神，传承工匠品行，学习工匠技能。

为确保培训效果，成长班由专人全程跟班管理，还设置了“学员心得报告”及“学员培训调查”，评选出绍兴水处理发展有限公司设备部经理蔡芝斌、浙江新宝汽车电器有限公司班组长潘松阳等20名优秀学员。

据悉，2019年绍兴工匠成长班共分3期，每期培训名额均为80人，培训时间为4天，第二期和第三期分别于6月份和7月份开班，重点面向全市中小民营企业生产一线技术骨干、业务能手、技术标兵、基层管理人员等。此次培训内容紧扣工匠精神培养主旨，开设有十九大报告、工会十七大精神学习，产业工人如何塑造工匠精神，工匠精神与执行力文化，工匠读书（付守永《工匠精神——向价值型员工进化》，企业工匠的职场情商管理，工匠成长及工匠精神传承分享，企业管理的基本思想与技能，素质拓展训练等多样化课程。