为深入贯彻《关于推进新时代湖州产业工人队伍建设改革的实施方案》，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，为湖州高质量赶超发展打造一支知识型、技术型、创新型劳动者大军，经研究，决定继续开展2019年“南太湖工匠”选树活动。现将有关事项通知如下：

一、选树范围和名额

选树活动坚持面向企事业单位一线职工。重点聚焦数字经济、高端装备、健康产业和休闲旅游四大重点主导产业，金属新材、绿色家居和现代纺织三大传统优势产业，节能环保、时尚、特色金融、地理信息、新能源汽车、生物医药、现代物流、文化创意、电子商务、休闲农业等“N”个新兴增长点，以各区县、产业工会选树命名的工匠为主要遴选范围，选树一批业绩卓越、行业领军、社会认可的“南太湖工匠”。

此次拟选树“南太湖工匠”50名。

二、选树对象和条件

各类企事业单位中直接从事技能工作10年（含）以上、本市工作5年（含）以上，原则上具有技师及以上职业资格并仍在技能岗位上的一线在岗中国籍职工。凡拥护党的路线方针政策，遵纪守法，具有良好的职业道德和敬业精神，为社会和所在单位作出重大贡献，曾获省市技能比赛大奖、区县级工匠称号、南太湖新技师等荣誉称号的，并符合下列条件之一的，可申请参加“南太湖工匠”评选。

（一）掌握高超技能。所具备的技能、技艺在本行业、本领域处于领先水平，对标全市乃至全省处于一流水平，同时拥有一定的社会影响力和知名度。

（二）体现领军作用。善于攻坚克难，运用个人技能、技艺和经验带领团队解决疑难和实际问题，或在技能岗位上创造了行业公认的先进操作法；发扬团队精神，善于向青年职工传授技艺、传播理念、传承精神，乐于帮助并带动身边职工共同进步、共同成长。积极参加“五小”劳动竞赛、“名师带徒”、高技能人才（劳模工匠）创新工作室、技能大师工作室等活动，所带徒弟多人成为企事业单位技术骨干，在各类技能竞赛中取得优异成绩的。

（三）做出突出贡献。有力助推湖州高质量赶超发展，在解决关键性生产技术难题、推动产品质量明显提升、跟踪本行业技术前沿，推广先进适用技术等方面作出突出贡献，取得重要成果，产生显著经济效益，为本单位、本行业作出卓越贡献。

三、选树程序

（一）启动实施（2019年9月）

各级工会及成员单位结合实际，科学制定方案并广泛宣传动员，启动“南太湖工匠”选树活动。同时在各级工会及成员单位网站、微信平台等发布推荐评选信息。

（二）推荐申报（2019年9月中旬—10月中旬）

推荐评选活动采取单位推荐，社团推荐、个人自荐等方式进行。组织推荐由各区县总工会，市各产业工会，南太湖新区总工会（筹）牵头，严格按照评选条件，经层层推荐筛选审核后，择优推荐“南太湖工匠”初步候选人。原则上各区县总工会分别推荐10名，南太湖新区总工会（筹）推荐6名，市各产业局工会分别推荐1-2名。专业学会、行业协会等社会团体可直接申报推荐各自行业或技术领域中的优秀高技能人才。个人经所在单位同意后可通过相关社会团体或所在区县总工会报名。推荐或者自荐的候选人必须报送1项在开展“五小”劳动竞赛活动中提出优秀技术成果或者先进操作法。
各推荐单位于10月15日前将“南太湖工匠”推荐审批表（一式二份）和优秀技术成果推荐表（一份），1500字的事迹材料和500字左右的事迹简介纸质和电子版各1份，个人展示微视频、证件照和工作照电子版报送“南太湖工匠”选树工作协调小组办公室，电子邮箱1990383262@qq.com，联系人及电话：程雪海，2662510。

（三）评选审核（10月底前）

评选审核按照资格初审、专家评审、终审决定、社会公示四个环节进行。

1.资格初审。所在区县、产业按要求对辖区内申报对象进行资格初审和筛选，确定上报的推荐人选。“南太湖工匠”选树工作协调小组办公室对照申报条件和要求，对上报的推荐人选进行资格复审，同时征求公安、纪检、征信等部门意见后确定初步名单。

2.专家评审。“南太湖工匠”选树工作协调小组办公室组织专家对初步名单进行评审，形成“南太湖工匠”候选人名单。专家评委由相关院校专家学者、行业协会主管人员、知名劳模工匠和协调小组部分成员组成，以审查佐证材料或PPT路演等方式，对候选对象的技术技能、行业地位和岗位贡献情况进行审核。

3.终审决定。经专家评审后的“南太湖工匠”候选人名单，经市总工会党组会议、主席办公会议审议通过，提交“南太湖工匠”选树工作协调小组会议，以票决制的形式最终审定拟公示人选。

4.社会公示。“南太湖工匠”公示名单在市级媒体、网站等进行公示，广泛听取社会意见，公示时间不少于5个工作日。

（四）荣誉奖励（11月中旬）

按照《“南太湖工匠”选树管理办法》规定，选树活动产生的“南太湖工匠”，由“南太湖工匠”选树工作协调小组审定命名，颁发荣誉证书，并落实相关待遇。