昨日，首期大国工匠浙江培育对象培育结业式在杭州举行。省总工会党组书记、常务副主席吕志良出席结业式并为培育对象颁发结业证书，省总工会党组成员、副主席胡柯主持。浙江工业大学副校长王建国出席会议。

  结业式上，培育对象依次上台，在导师见证下接过属于自己的结业证书。两年来，培育对象累计完成重大技术攻关和项目约200项，取得专利及创新成果约300项；通过师带徒、工作室等培养各类技能人才约1300人，开展“劳模工匠助企行”、进校园进社区进机关等宣讲服务约600场次；10余位培育对象成为大国工匠人才推荐人选。

  在交流分享环节，培育对象代表、杭州国芯微电子股份有限公司首席技术专家梁骏介绍了自己的收获：在导师指导下，深耕芯片主业、沉心钻研核心技术，研发项目周期从五年调整为两年并顺利结题，申请了3项专利，取得电工高级技师资格。结对导师代表、浙江工业大学机械工程学院执行院长谭大鹏在发言中谈到，“量身配导师”关键不在形式，在于让培育对象到课题攻关一线锻炼本领、了解企业生产痛点，进而改变自己、带动群体、影响行业。

  近年来，我省持续深化“415X”先进制造业集群培育工程，加快建设全球先进制造业基地，加快构建以先进制造业为骨干的浙江特色现代化产业体系。紧扣这一目标，省总工会于2024年启动大国工匠浙江培育工作，首期遴选50人，构建“工会统筹、院校实施、多方参与”的协同培育机制；首创“一人一策”培育模式，逐人制定培育方案、量身配置结对导师；聚焦关键技术设立攻关项目并开展三轮评审，以多主体量化评价保障培育质量。

  下一步，省总工会将持续跟踪培育对象的成长发展，深化“一人一策”培育模式；浙江工匠学院将会同浙江工业大学建立结业学员跟踪档案，常态化开展联系服务。同时，支持结业学员发挥示范带动作用，加快实现从“匠人”到“匠群”的跃升，推动“三个精神”在之江大地薪火相传。