“跟大医院的体检没区别，还省下了跑医院、排长队的时间，实在是专业又省心。”近日，申通快递有限公司宁波分公司卸货员吴师傅体验到宁波工会开到“家门口”的流动体检车服务后，竖起了大拇指。据统计，这辆备受点赞的“健康直通车”自2016年启动以来，已累计行驶10万公里，为超18万人次职工送去健康服务。今年，宁波工会移动体检服务被正式纳入宁波市民生实事项目，全年计划开展上门健康筛查服务130场次以上，覆盖服务人群2万人次以上。

  双车并跑

  跑出“需求导向”的民生算法

  职工在哪里，车就开到哪里——吴师傅的便捷体验，正是宁波工会移动体检“双车联动”落地后的一个生动注脚。“前期调研发现，随着服务对象拓展，单辆车的承载力已触达瓶颈。”项目工作人员坦言。为此，宁波市工人疗养院精准破题：高标准改造升级两辆流动体检车，更新DR、心电图等核心设备，配套升级软件系统，并严格完成电磁屏蔽与辐射防护。6月15日起，“双车联动”正式启航。通过科学划分服务片区，日均服务能力成倍提升，工会资产利用率与整体进度全面提速。

  装备升级的同时，专业性也在不断补强。项目伊始，宁波市工人疗养院就出台了《宁波半边山工人疗养院工会移动体检车规章制度及职责》等规范性文件，对体检流程、现场管理、操作规范和检后回访等关键环节作出统一规定。同时根据实际需要，第一时间配齐护士、司机等关键工作力量，严格开展岗前培训，建立健全定期会商机制，确保组织高效、运行有序。体检流程和动线经过全面排摸升级，职工从登记、抽血到影像检查“不走回头路”，检查路线更顺畅。

  从“一辆车不够”到“双车并跑”，从“硬件升级”到“专业提升”，背后折射的正是民生实事项目从需求侧出发的底层逻辑：先摸清职工需要什么、难在哪里，再决定钱往哪里花、车往哪里开。

  健康快闪

  亮出“触手可及”的民生温度

  7月30日清晨，一辆流动体检车驶入宁波中瑞物流有限公司。刚完成分拣工作的快递员陆续赶来，登记、抽血、心电图、彩超……不到半小时，大家便完成全部体检项目，转身回到岗位。“我们平时工作时间不固定，已经两年没有体检了，一听说有流动体检车过来我就报名了。”一名快递员说。

  这是今年移动体检面向新就业形态劳动者的一个缩影。针对外卖员、快递员等群体长期面临“没时间体检、舍不得体检”的现实痛点，宁波市工人疗养院专门推出了新就业形态劳动者专场服务，全年计划开展24批次、服务2400人次。此外，针对孕妇、带婴孩职工、高龄职工等特殊群体，体检现场开通“绿色通道”，安排优先检查，缩短等候时间；同时专门为带幼儿参检的职工安排护士协助照看，保障参检顺畅……这些细节看似微小，却实实在在温暖了职工的心。

  “服务好不好，要职工说了算。”项目负责人说。移动体检开展以来，实现了职工意见建议的实时统计和常态化收集，在一线需求与服务供给之间建立起可追踪、可优化的连接。同时在微信公众号开设“移动体检民生日记”专栏，以纪实图文和短视频形式记录工作现场，接受群众监督，让服务在阳光下运行。

  异常追踪

  构建“闭环管理”的民生防线

  移动体检不是“一检了之”，检后管理才是关键。为此，宁波市工人疗养院专门成立移动体检异常组，对异常结果实行专项管理、动态跟踪，推动健康管理从“发现异常”延伸到“干预到位”。

  今年4月，海曙区职工张先生在移动体检中查出空腹血糖20.91mmol/L、糖化血红蛋白10.8%、尿糖3+，指标显著偏高。体检异常组发现后，立即将他的情况列入专项台账，第一时间电话回访，详细告知风险和建议。张先生于8月入院接受规范治疗，后期回访显示病情已得到初步改善。今年5月，鄞州区职工王先生体检时超声检出右肾占位（右肾可见约60×37mm低弱回声）。体检异常组第一时间告知异常结果并督促尽快就诊。王先生及时就医并接受临床干预，遵医嘱三至四个月后复查，实现了风险早发现、早介入，后期跟踪显示干预成效良好。

  “如果不是移动体检，身体状况究竟如何我还不太清楚。”这是不少参检职工的心声。今年上半年，移动体检项目共检测出普通异常1048例、重大异常179例，每一个重大异常病例都有记录、有跟进、有反馈，从而形成健康闭环。10年来，移动体检已累计发现体检异常8160人次，经早期筛查后续确诊恶性病变或需紧急干预的病例超20例。

  从“发现异常”到“干预到位”，一条坚实的闭环防线已然筑起。10年、10万公里、18万人次——这组滚烫的数字，是宁波工会为职工打造“车轮上的医院”的最美解读，更是一个民生实事项目对“健康无小事”最掷地有声的回答。