近期，龙泉的民宿迎来一批又一批客人，包括三门劳模疗休养团、杭州义蓬街道工会疗休养团、舟山市教育局工会疗休养团、松阳工会夏令营等群体。他们循着龙泉的好山好水入住本地民宿，工会通过“资源引路”，为本地民宿攒下实实在在的人气和后劲。森博园民宿老板娘感慨：“工会把客人引到家门口，真是太贴心了。”疗休养团的陆续到来，也促进了当地笋干、木耳、酱鸭等土特产销售，很多老客户隔三差五回购。

  一份工会的“服务订单”，就这样串起了职工笑脸、民宿生意和地方好物的连锁反应。这背后离不开龙泉市总工会“剑瓷龙泉 三想工会”服务品牌的生动落地，让职工“随时都想来、来了不想走、走了还想来”，“三想”正把职工群众“盼的事”，变成工会组织“干的事”。

  你点我送，政策添把“旺火”

  古源宿民宿负责人刘志花同样感受到了政策的温度。去年，她的民宿被列入龙泉市总工会“民宿疗休养站点项目化补助”名单，获得专项补助。“以前客房设施老旧，眼瞅着疗休养市场热起来，我们却接不住。”刘志花指着新改造的客房和休息区感慨，“工会给了我很大支持和指导，现在一次性接待几十人完全没问题，环境好了，回头客也多了。”

  从一场场“你点我送”的精准服务，到真金白银的政策扶持，龙泉工会打出“组合拳”：出台关于龙泉市非公经济组织职工疗休养、工会活动经费补助，民宿疗休养站点项目化补助相关政策，累计投入80余万元，让乡村民宿接得住流量。同时，把礼仪服务、摄影宣传、短视频直播等专题培训送到民宿从业者身边，让他们不仅“接得住”，更要“接得好”。

  扩圈引客，绿水青山出圈

  有了好政策、好服务，龙泉开始主动“走出去、迎进来”。近年来，龙泉市总工会开展疗休养推介会21场，签下跨区域合作协议27份，建立起职工疗休养互送机制。同时，深挖浙西南红色资源，定制“重走西迁路”等精品线路，推动龙泉入选浙江大学教职工疗休养服务单位，住龙镇在《工会夏令营红色文化旅行指南》一书中得以宣传展示，住溪山居酒店入选省部属企事业职工生活品质疗休养点培育对象。

  疗休养的“朋友圈”越扩越大，外地职工纷至沓来。近3年，龙泉累计引进外地职工来龙泉疗休养10万余人次，组织本地一线职工参加免费疗休养的人数年均增长10%以上。

  工会搭桥，农特产品“出山”

  如何让“流量”变“留量”，让“头回客”变“回头客”？龙泉工会紧盯“后备箱”经济，打通本地农特产品直通工会福利采购系统的通道。青瓷、宝剑、灵芝、香菇、木耳等“龙泉好物”进入工会福利“白名单”，职工疗休养结束，直接下单把农特产带回家。截至目前，已带动当地农特产品销售额1000余万元。

  从职工出游的欢声笑语，到民宿庭院的烟火升腾，再到山货出山的荷包渐丰，龙泉市总工会正用疗休养串起职工的获得感与乡村的共富路。

  龙泉“三想工会”把服务做成了联结城乡的纽带，促进职工疗休养有温度、民宿“接单”有底气、乡村好物有出路，这场共富实践正在绿水青山间写下可感可及的“工”字答卷。