近日，绍兴市总工会首次面向新就业形态劳动者推出免费的职工医疗互助保障。凡已参加绍兴市城镇职工医疗保险并加入工会的外卖配送员、快递员、网约车司机等群体，无需缴纳任何费用，由工会出资赠送“住院补助+住院津贴”双重保障。

  职工医疗互助保障被称为职工的“第二医保”，由工会组织开展，具有非营利性、互助共济特点，通过会员互助、集体共济，帮助职工减轻医疗负担、提升抵御大病风险能力。目前，这一保障已成为绍兴市职工健康保障体系的重要组成部分。去年，全市参保职工达52.5万人，全年理赔11.22万人次，发放互助金3390.39万元。

  保障内容上，参保的新就业形态劳动者可享受“城镇职工医疗保险+工会互助保障”双份关怀。在医保定点医疗机构住院，经基本医保、大病保险等报销后的个人承担部分，纳入工会互助保障补助范围，补助比例为50%；特殊病种门诊补助比例相同。一个互助期内起付标准为1200元，累计补助限额为10万元。住院期间还可按每天25元的标准领取津贴，一个互助期内最长可领20天。

  办理上更省心的是“零次跑”。基层工会统一办理相关参保手续，每年9月底前，新就业形态劳动者还可补办当年度工会互助保障业务。参保人员在全国范围内定点医疗机构发生符合补助条件的医疗费用，出院时凭医保卡即可即时结算；特殊情况下自费出院的，在参保地医保窗口报销时，互助金会一并自动核算，无需额外申请。

  “去年企业自费为近600名快递小哥购买了职工医疗互助保障，如今这项保障实现免费覆盖，企业和员工都是受益者。”绍兴顺丰速运有限公司工会主席钟建萍说，这项政策既减轻了企业用工成本，又实实在在为员工健康“兜了底”，对构建稳定和谐劳动关系、优化营商环境是利好。

  绍兴市总工会相关负责人表示，接下来还将依托各基层工会、新业态企业工会等服务阵地，重点面向快递、外卖、网约车等群体开展政策宣讲和摸排工作，做好人员信息归集，持续跟进待遇落实情况，把这份健康保障送到每一位符合条件的新就业形态劳动者手中。