湖州市吴兴区衣裳街新享驿站内，市总工会新一期“工会职播间”近日准时开播。这场面向新就业形态劳动者的专场招聘，通过职工之家 APP、市总工会视频号双平台同步直播，把岗位信息、政策服务直接送到了劳动者指尖。

  驿站里有不少外卖骑手停下脚步，拿出手机跟着直播逐条比对岗位，琢磨着换一份新的工作。有着电工从业经验的骑手黄学坤，听完企业代表对薪资待遇、晋升空间的详细讲解后，当场萌生了应聘意向。直播过程中，各企业代表逐一讲解岗位要求、福利保障、工作环境与成长路径，实时在线回复求职者疑问，线上线下互动热烈。

  今年以来，湖州工会以云端直播为核心载体，打造带岗、带政策、带服务的一体化就业服务模式，全年计划开展“工会职播间”超100场。截至目前，已累计举办53场，联动2000余家优质企业推出就业岗位5万余个，吸引超10万人次线上观看，场均初步达成就业意向近百人。

  针对新就业形态劳动者、高校毕业生、失业人员、困难职工家庭子女等重点求职群体，“工会职播间”的岗位普遍放宽学历、专业、年龄限制。湖州市总工会法律和权益保障部集体协商指导员邵旭东介绍，每场直播不只是送岗位，还同步配套推送技能培训、权益维护等服务，帮求职者顺利转岗、稳定就业。

  另外，围绕不同群体的就业需求，湖州市总工会还联动高端装备制造、新能源新材料、现代服务业等领域的重点企业，精准定制差异化直播专场，先后推出高校毕业生就业帮扶、先进制造业企业招聘、零工岗位对接等多场主题活动，把就业服务下沉到园区、驿站、职工服务中心等一线阵地，让劳动者能就近找工作、问政策。

  “‘工会职播间’是工会助力稳就业、提升服务精准度的重要抓手。”湖州市总工会法律和权益保障部相关负责人介绍，下半年将联动各区县工会、行业工会及企业，计划再推出近50场招聘直播，进一步拓宽劳动者就业渠道。