近日，杭州市职工文化中心迎来了一批特殊的学员——来自全市各区县（市）总工会及产业工会的杭州数字工匠。在为期两天的杭州市数字工匠创新训练营里，课程安排得很有分量：一场人工智能前沿讲座、两堂工匠精神专题课、一轮学员研讨交流。

  该训练营由杭州市总工会主办、市总工会干部学校承办。今年，杭州市总工会在常规培训基础上，开启创新训练营新模式，分四个阶段实施，对学员开展为期一年的跟踪培养。

  首期训练营的重头戏是“新质课堂·精品公开课”。“人工智能正在重塑千行百业，它不是替代工匠，而是赋能工匠。”杭州电子科技大学学术副校长、浙江省人工智能学院院长李攀，向学员们系统阐释了AI技术的最新发展趋势、核心技术体系及多元化落地应用场景。

  不少学员听完后深有共鸣。“菜鸟网络每天处理海量包裹，AI技术的应用能大幅提升分拣效率和路径规划精度。”第三届杭州数字工匠、浙江菜鸟供应链管理有限公司高级技师刘钟颉表示，培训内容中的智能算法与系统优化部分与他的工作高度契合，提供了不少新思路。

  “在智能制造时代，我们既要掌握数字技术，更要坚守那份对技艺的敬畏和执着。”第四届杭州数字工匠、浙江同兴技术股份有限公司姚燕说。

  让她发出此番感慨的两门课分别是杭州市劳模工匠协会会长郑荣胜带来的《新时代必须弘扬“三个精神”》专题讲座，以及全国劳动模范、大国工匠人才葛小青讲述自己从普通焊工成长为行业顶尖技师的奋斗故事。

  “训练营搭建了跨领域交流平台，让我看到数字技术与制造业深度融合的广阔前景。”交流环节，第四届杭州数字工匠、浙江大学高端装备研究院特种机器人部部长王程分享了特种机器人在工业场景中的创新实践，也道出了参训心声。

  近年来，杭州市总工会持续开展职工技能培训工作，健全人工智能通识教育和应用课程体系。“新质课堂”培训项目启动以来，累计开展课程167场次，其中线下课程126场次、线上课程41场次，覆盖职工4.2万余人次。创新训练营作为面向数字工匠专设的成长阶梯，后续课程还将围绕智能制造、数字技术创新应用、工匠素养提升等主题展开。

  杭州市总工会相关负责人表示：“我们不仅要让数字工匠‘有名有实’，更要推动他们在技术创新、技能传承、难题攻关中‘有位有为’。”