日前，丽水首届“浙丽和谐劳动”职业技能竞赛在丽水技师学院举行。本次赛事是丽水市首次以职业技能竞赛形式系统性选拔劳动关系治理领域专业人才，来自丽水全市工会系统、人社部门、仲裁机构及基层调解组织的150名从业人员同台竞技，坚持以赛促学、以赛促练，锤炼一线队伍排查隐患、化解矛盾的实战本领，推动劳动纠纷防范在源头、化解在基层，切实维护企业和劳动者双方合法权益。

  本次竞赛以劳动关系协调师为核心工种，设劳动关系协调师、劳动保障监察员、劳动人事争议仲裁员、工会劳动法律监督员、劳动争议调解员5个竞赛项目，覆盖劳动关系治理全链条关键岗位。竞赛命题紧扣基层实务场景，既考核法律法规的精准应用，又检验纠纷调解、案件处置实操能力，完全贴合劳动关系治理一线实际工作标准。

  “这次竞赛的实操题目都取材于基层真实工作场景，答题时代入感很强。借着参赛的机会，我重新梳理规范了日常监督流程，厘清了常用法条的适用边界，收获十分务实。”斩获工会劳动法律监督员赛项一等奖的吴祥，长期扎根职工权益保障一线，日常负责普法宣传、12351职工诉求调解和企业工会法律监督工作。

  丽水市总工会相关负责人表示，下一步，将深化跨部门协作，健全劳动关系协调技能提升长效机制，持续壮大专业化治理队伍，把竞赛成果转化为基层治理实效，通过精准做好劳动纠纷前端预防与就地化解，为丽水经济社会高质量发展营造和谐稳定的劳动环境。

  本次竞赛由丽水市总工会、丽水市人力资源和社会保障局联合举办。