红五月，万物生长季，也是职工技能拔节时。2026年海盐县“工匠月”系列活动日前在海盐职业教育中心启幕。签约育才、助企攻坚、致敬榜样、竞技启航……这一系列环节传递出一个鲜明信号：为职工长本事、强筋骨“站台”。

  助企行：送技术，也传本领

  活动现场，首批有技术帮扶需求的企业与劳模工匠代表签订服务协议，结成技术帮扶对子。

  今年，海盐县总工会重点围绕全县“专精特新”中小企业、金属切削工具产业集群及山海协作特色产业，排摸企业实际需求，制定“劳模工匠助企行”服务清单，涵盖机械切削、紧固件加工、电气运维、农业新技术推广等领域，为企业提供技术攻关、工艺优化、节能降耗等服务。此次“助企行”服务团队星光熠熠，由大国工匠姚红飞、何少华，全国劳模、海盐工匠学院院长彭存利领衔，20多位劳模工匠组成强大阵容。

  “‘助企行’不止于解决企业遇到的技术瓶颈。”彭存利说，此次“助企行”的另一项任务是育人。一方面邀请劳模工匠走进企业，通过专题研讨、培训等方式，既着眼于解决企业技术难题，更着眼于培育能够解决问题的人；另一方面邀请企业技术工人走进劳模工匠创新工作室，让他们在跟着劳模工匠学和干的过程中，领悟匠心匠技，长出自己的本事。

  定制班：缺什么补什么，干什么学什么

  海盐“工匠月”活动中，“百名工匠”高级技师班首期开班。培训班采用定制模式，以企业岗位短板为导向安排相应课程，遵循的原则是“企业缺什么，课程就教什么；职工短板在哪里，培训就补哪里”。

  彭存利打了个比方，“定制班不是搞‘大锅饭’，而是开‘小灶’。在课程设计上突出职工在实际操作过程中遇到的难点、堵点问题，整合优质师资‘精准滴灌’，突出实用实操，让职工们在干中学、学中干，补强技能短板，实现拔节生长。”

  搭平台：院校牵手，成长不断档

  海盐工匠学院自去年5月成立以来，已承接近3000人次的职业素养培训，服务153名职工技能提升。今年“工匠月”，学院与浙江机电职业技术大学、嘉兴大学、嘉兴职业技术学院、海盐职业教育中心签订合作协议，共享师资、共建课程、共搭平台，实行精准对接。

  “工匠月”活动期间还将推出无人机操作、智能机器人操作、电子商务等职业体验项目，为职工职业发展开阔眼界和视野、拓宽成长之路。

  “技能值得尊重，技术工人是宝贵财富。”海盐县总工会党组书记、副主席朱琛瑶表示，海盐工会将持续深化“匠苗培育、匠才引领、匠领塑造”专项行动，紧扣产业和工人需求，深化院校合作、校企协同、赛训结合，培育更多新时代匠才，为海盐冲刺“十五五”“千亿跨越”注入强劲动能。