春风送暖，服务先行。今年一季度，金华市总工会紧扣稳就业、保用工、促发展工作主线，组织全市各级工会上下联动、多措并举，深入开展“春风行动”就业服务活动。据统计，市县两级工会共组织线上线下招聘会145场，提供岗位9.1万余个，服务职工达8万余人，以“娘家人”的倾情服务打通求职“最后一公里”。

  创新模式，“就业+交友”一举两得。3月13日，金华市总工会联合多部门举办人才联谊会暨2026年“才聚八婺”新春人才综合招聘会，创新推出“就业+交友”双服务模式。活动现场汇聚了今飞控股等50余家优质企业，提供大量岗位。工会同步开展法律咨询、普法宣传，发放资料300余份，在助力人才找到“好婆家”的同时，也优化了八婺人才生态。

  线上线下协同，市本级精准赋能。市本级以“春风行动”为主线，线上依托微信公众号发布招聘信息2期，覆盖企业120余家，提供岗位2800余个；通过微信朋友圈精准推送5期，覆盖企业94家，提供岗位4349个，累计投放量达58万多人次。线下同步做好权益维护与暖心服务，发放宣传资料5000余份、就业礼包1300余份，服务职工3000余人次。

  各县（市、区）总工会也各展所长，亮点纷呈。婺城区开展招聘活动11场，服务职工2700余人次，并借机开展法律宣传；金东区举办招聘活动20场，推送岗位1.8万余个，并开展“点对点”运输服务，助力286名职工返岗。开发区总工会远赴云贵举办专场招聘会，组织10家企业提供超千个岗位，意向人数达500余人。

  在服务深度上，各地工会持续发力。兰溪市总工会举办新春招聘会，296家企业提供5685个岗位，并在工会驿站设立常年服务站点；东阳市举办招聘活动32场，提供岗位8960个，3250余人达成就业意向；义乌市组织百余家企业提供3500个岗位，16个镇街同步开展招聘，扩大覆盖面；永康市在职工集中区域精准开展专场活动，把服务和保障送到职工身边。

  此外，3月份，永康市总工会聚焦职工集中区域，在人力资源产业园、高新区数字贸易中心、开发区万达广场等地，精准开展“春风送岗”专场活动；浦江县组织8场大型招聘活动，推出岗位逾5000个，有效缓解企业用工难题；武义县聘请就业服务顾问，开展直播带岗，吸引400余家企业参与；磐安县举办招聘活动22场次，提供岗位22000余个，达成意向9000余人，同时强化法治宣传，增强职工维权意识。

  从“点上开花”到“面上结果”，金华市工会系统通过多维搭台、暖心送岗、法律护航等一系列务实举措，不仅为求职者和用工企业搭建了高效对接的桥梁，更以精准、温暖的服务，为全市经济高质量发展和职工稳定就业提供了坚实保障。