“为4700名以上产业工人提升技能提供补贴、联动各级工会举办‘爱心托班’500班以上、为新就业形态劳动者提供爱心餐服务50万人次以上……”日前，宁波市总工会发布2026年宁波工会服务职工实事项目。

  据悉，今年宁波工会共推出24个实事项目，主要围绕提升职工技能水平、维护职工合法权益、开展帮困送温暖、深化就业服务、提升职工健康服务、优化职工生活服务、丰富职工精神文化供给、开展暖“新”服务等8个领域，件件聚焦职工所需所盼。比如通过开展超650场次“甬工强技”培训，为2000名以上产业工人提升学历、4700名以上产业工人提升技能提供补贴，为15万人次以上重点群体提供就业创业帮扶，组织转岗再就业技能培训100场次以上，赋能职工就业和职业发展。

  为保障职工身心健康，宁波工会今年将组织2万名以上劳模先进和一线优秀职工参加疗休养活动，组织1万名以上一线优秀职工和新就业形态劳动者参加体检休养活动。同时，为全市企业职工、新就业形态劳动者、偏远地区职工提供移动体检服务130场次以上，覆盖职工2万人次以上。在新就业形态劳动者群体服务方面，今年宁波工会将提供换电优享服务3万人次以上、爱心餐服务50万人次以上，并改造提升户外劳动者服务站点200家，让户外劳动者感受到更多城市温度。

  记者注意到，新的一年，“帮困送温暖”、假期“爱心托班”、“百企千匠万家读经典”主题阅读活动、“思政妙旅”以及文艺汇演、书画摄影等各类文化活动也将持续开展。此外，为进一步整合资源、搭建平台、赋能基层，宁波市总工会还同步发布了2026年宁波工会第一批赋能基层实事项目，主要涉及助企技术帮扶、企业招聘服务、企业工匠学堂申报纳管、健康义诊服务、心理健康专家咨询等14个方面。