就业是最基本的民生，事关人民群众切身利益，事关经济社会健康发展。近年来，我省各级工会把做好就业服务工作作为服务中心大局和维护职工权益的重要抓手，不断创新工作方式方法，丰富载体抓手，在助力高质量充分就业上发挥积极作用。

  拓渠道，让信息有效联通

  一边是企业“用工荒”，一边是应聘者“求职难”，结构性就业矛盾如何破解？有效联通企业招聘信息和个人求职信息是第一步。

  在绍兴，市总工会开展“工会有约·安‘薪’就业”直播送岗招聘活动，采用“主播+企业展示+岗位推荐+互动”的形式进行网络直播，招工负责人化身“带岗主播”，实时答问题、解疑惑。3次直播带岗，共吸引22.9万人次观看，总计收到简历800多份，300余人达成就业意向。在杭州，拱墅区总工会推出“蓝领E家”数字化应用场景，其中的“E家求职”板块，专门用于职工求职和企业发布招聘信息。

  信息不仅在线上贯通，线下招聘会也在求新求变。温州市总工会把招聘会搬进人流量大的商业街区夜市，40余家温州知名民营企业提供5300多个岗位，“企业工作人员、外来务工人员周末晚上更空闲，将招聘时间设定在周末夜晚，通过摆摊形式，让求职者与企业直接对接，更直观地了解薪酬和福利待遇，促使双方精准匹配。”温州市总工会相关工作人员相告，去年以来，工会累计举办就业招聘会72场，参与就业招聘的企业数2800多家，提供就业岗位数8.5万个，达成就业意向的职工1.67万人，提供就业服务6.59万人次。

  职工和企业需求不断变化，各级工会用多种形式让变化和需求有效对接，帮助职工实现就业。

  提技能，让人力资源供需匹配

  随着产业转型升级、技术进步的步伐加快，用人单位对劳动者能力的需求也不断变化发展。助力职工从就业到高质量充分就业，各级工会的探索实践不停歇。

  “通过与外省市职工的技能比拼来提高职工的技能水平，更好地为发展新质生产力蓄势造能。”日前，由衢州市委组织部（人才办）、市总工会、市人社局等主办的首届四省边际高技能人才竞赛交流活动在衢州举行，102名来自衢州、黄山、南平、上饶的职工参加了数控车工、数控铣工、工业机器人系统集成等5个项目的比赛。

  这是工会以技能竞赛推动实现高质量充分就业的一个缩影。据介绍，聚焦重大战略、重大工程、重大项目和重点产业，自2020年开始，省总工会每年组织开展100场以上的省级职工职业技能竞赛，在一场场技能竞赛中，职工的能力素质得到增强，就业能力得到不断提升。

  高质量充分就业意味着人岗相适。如何相适？已入职一家传媒公司、成为电商主播的厉朗佐有心得。去年，裸辞的他为找一个合适的工作发愁时，收到了海盐县总工会发来的短信，邀请他参加电商直播技能培训。没想到培训结业不久，就被当地一家传媒公司录用。“这不是个例，我们开展职业（工种）培训3500人次左右，已帮助 2200 人实现转岗分流，人岗匹配度比较高。”海盐县总工会副主席胡海峰介绍，近年来，工会在助力实现高质量充分就业上发力。一方面，综合年龄、受教育程度等，对有求职需求的职工进行精准画像，分门别类投送培训信息；另一方面与企业用工需求、业态发展需求相对接，开展定岗培训、用工输送，“两方面一匹配，‘有活没人干’‘有人没活干’的问题能得到缓解。”

  强服务，鼓励创业带动就业

  “多亏了工会推出的低息贷款，让我赚到了第一桶金。”来自湖北省的李军在“工薪贷”的助力下，2018年与人合伙创办的临海市万力缝纫科技有限公司，如今发展成为拥有50名职工、年产值3000多万元的大企业。李军所说的“工薪贷”，是临海市总工会为助力职工创新创业，和临海农商银行联合推出的普惠项目。9年来，共有3400余名职工获得创业贷款7亿多元，带动2.5万人次实现就业。

  从“工薪贷”到宁波的“蓝领通”、衢州的“职创贷”等，它们虽然名称不同，但都由工会牵头推出，在帮助创业职工及其创办的企业缓解企业初创阶段融资难、贷款难问题，激发职工创新创业活力上发挥了积极作用。

  职工要走好创业路，除了金融支持，还需要过来人的经验分享、技术帮扶。这些，建德市总工会都想到了。在建德，一场场助力农创客更好发展的活动正由工会牵头组织开展——想回乡创业，但没有经验怎么办？建德市农创客联合工会的优秀农创客现身说法，分享传授创业创新心得经验。发展势头不错，想要技术升级怎么办？劳模工匠服务队提供一对一的技术指导和帮扶。

  政策帮扶、服务保障、要素支撑……各级工会从各个方面入手，为职工“搭桥铺路”，助他们“轻装上阵”，走稳创业就业路。