如何最大限度地将新就业形态劳动者吸引过来、组织起来、稳固下来，切实维护其合法权益？近日，省总工会联合省交通运输厅、省市场监管局、省邮政管理局（以下统称“行业主管部门”）出台《关于支持和推进新业态行业工会建设的若干意见》（下称《意见》），就支持和推进货运、网约车、外卖配送、快递等新业态行业工会建设提出十条具体措施。

  《意见》明确，支持组建新业态行业工会、加强组建工作领导、推进新业态行业工会干部队伍建设、加强新业态行业工会工作经费保障、强化其他资源要素供给，并提出建立“五大机制”，助力新业态行业工会建设。

  奔着问题去，迎着问题上。《意见》要求建立定期联系会商机制。地方总工会与行业主管部门定期对新业态行业工会组建、运转情况开展联合调研。每年至少召开一次专题会议，共同研究、协商解决新业态行业工会发展中出现的问题。

  民主监督、民主决策、民主协商等环节也“一个不能少”，《意见》要求建立相关机制，明确“行业主管部门支持新业态行业工会积极开展建言献策活动”“针对提出的问题予以回复、解决”，同时要求行业主管部门在制定出台本区域、本行业涉及劳动和职工权益的法规、政策、标准等时，及时听取和征求有关新业态行业工会的意见和建议。在研究制定行业发展重大规划等问题时，及时组织行业工会参与协商座谈。

  为切实保障新就业形态劳动者合法权益，《意见》鼓励支持新业态行业工会开展行业性民主管理实践活动，健全以职代会为基本形式的企业民主管理制度，促进开展行业性集体协商，推动形成行业性集体合同和联合职代会决议。

  《意见》还提出，建立新业态行业工会自主管理协同机制。鼓励支持新业态行业工会开展思想引领、岗位建功、素质提升等活动，为行业工会开展职工思想政治引领活动创造条件，将行业工会开展的劳动和技能竞赛奖项，纳入各地同级人才评选认定项目库，在开展推优入党、荣誉评选活动中，向行业工会倾斜。