全省工会数字化改革推进会昨日下午以视频形式召开，会议认真学习习近平总书记关于数字化改革的重要论述精神，全面贯彻省委数字化改革部署要求，推动落实《浙江数智群团建设三年行动纲要》。会议强调，要加快推进工会数字化改革落地见效，努力建成一批具有工会辨识度和全省影响力的标志性成果。

  省人大常委会副主任、省总工会主席史济锡出席会议并讲话，省总工会党组书记、副主席吕志良主持会议并部署工作。

  一年多来，全省各级工会认真贯彻省委数字化改革决策部署，持续深化对数字化改革的理解和认识，边学、边悟、边谋、边干，从夯基垒台、立柱架梁到全面推进，积极探索业务应用场景构建，呈现出了基础稳固、互促并进、整体协同、全面发力的良好态势，数字化改革理念渐入人心、机制日益完善、成效初步显现。

  史济锡在讲话中充分肯定了前一阶段全省工会数字化改革取得的成效，并就进一步深化工会数字化改革提出了要求。

  史济锡指出，要深刻认识工会数字化改革面临的新形势新任务。各级工会干部特别是领导干部要进一步增强工作的责任感、使命感、荣誉感，把数字化改革作为全面深化改革的总抓手，坚决扛起数字化改革的政治担当、使命担当，着力推动全面深化改革、共同富裕示范区重大改革、工会数字化改革一体融合。要以数字化改革推进党对群团工作的全面领导，努力构建群团工作大格局；以数字化改革更好地服务中心大局，助力助推高质量发展建设共同富裕示范区；以数字化改革落实产业工人队伍建设改革，切实提升产业工人的获得感、幸福感、安全感；以数字化改革塑造变革能力，全面提升工会治理能力和治理水平。

  史济锡强调，要以实战实效推动数字化改革走深走实，加快建成一批具有工会辨识度和全省影响力的标志性成果。要着眼于思想再重视，进一步落实推进工会数字化改革的“一把手”责任制，牢固树立全省“一盘棋”的思想，按照以重大应用支撑重大改革、以重大改革塑造重大应用的思路，立足群团的共性服务、工会的主责主业，对准跑道、找准切口，分层分类、一体推进，全力打造重大改革标志性成果。要着眼于举措再扎实，以管用好用的重大应用为依托，全面提升工会数字化改革的实战实效能力，构建以应活率、实活率为核心的重大应用评价指标体系，推进重大应用贯通，提升应用的实战实效水平。要着眼于能力再提升，在数字化改革过程中全面推动工会干部观念转变、本领增强、能力跃升，掌握多跨协同、量化闭环、系统集成的工作方法，进一步提升塑造变革和适应、引领现代化的能力。要着眼于改革再突破，通过技术融合、数据融合、业务融合，构建跨层级、跨地域、跨系统、跨部门、跨业务的多跨协同模式，形成全局一屏掌控、执行一贯到底、监督一览无余的高效协同工作场景。

  吕志良就工会数字化改革下一阶段工作作出部署。他指出，要坚持目标导向，有力有序加快推进。要加快推进数智群团建设整合综合，数字工会建设高质高效，实现核心应用率先推进、清单任务全面完成、创新应用有序上线。要坚持需求导向，有章有法全面推进，高质量打造一批具有“改革味”“工会味”“共富味”的标志性成果。要深化完善“三张清单”，打造工会系统“改革+应用”，多层次梳理重大需求，全方位谋划多跨场景，宽领域找准改革突破口；聚焦资源整合，构建工会系统“平台+大脑”，打造一体化服务归集平台，建设一体化数据资源系统，强化一体化协同服务；“三级联动”一体推进，优化工会系统“顶层设计+基层创新”，全面落实省市县联建机制，全力建设重大应用场景，鼓励各地特色创新。要坚持效果导向，有始有终合力推进，始终突出实战实效，推动形成上下一体、纵横联动、高效协同的工作格局。要强化组织领导，进一步细化任务、完善机制、配强力量，建立健全机制、重视协调沟通；要强化分工协作，数改专班、省总工会各牵头业务部室、市县工会共同努力，真正让业务和数据跑起来、活起来、用起来、实起来；强化督促检查，健全完善数字化改革综合评价体系，建立常态化考核评价机制，突出实干担当导向，营造支持改革、鼓励创新的良好氛围。

  会上，省总工会数改专班作了工作汇报；省总工会和温州、湖州、杭州拱墅、宁波奉化、衢州龙游等5个市、县（市、区）总工会分别作了应用演示。

  省总工会班子成员、机关全体干部，各直属单位班子成员，省各产业工会主要负责人在主会场参加会议；各市、县（市、区）总工会机关全体干部在分会场参加会议。