日前，省总工会在全国率先出台《县级以上工会支出管理暂行办法》实施细则。实施细则体现了聚焦中心、服务大局、与时俱进，既是对实行全面预算管理和会计制度改革的重要配套，也是为管理级次工会进一步用好经费提供制度保障。

  实施细则结合我省工会实际，对全总《县级以上工会支出管理暂行办法》进行了细化和明确。明确适用层级范围——适用于县级以上各级总工会、省产业工会和其他县级以上工会。明确基本支出、项目支出参照财政支出标准。要求分级建立特色工会活动项目支出标准体系——县级以上工会围绕劳动和技能竞赛、“五一”表彰奖励、劳模和一线职工疗休养、送温暖、困难职工帮扶、宣教文体、组织建设等七大类特色工会活动项目，因地制宜，制定本级特色活动项目的开支范围、支出标准，并报上一级工会备案。同时，在资金管理方面，要求县级以上工会经常性项目应制定项目专项资金管理办法，明确项目立项论证、预算编制、预算执行、资金使用、监督管理等关键环节的程序和要求，确保专项资金使用绩效。

  在省总工会财务部看来，实施细则的出台有多重意义。一方面有利于盘活存量资金，提高工会资金使用效益。另一方面起到了防范风险的作用，通过建制度、出标准，确保工会资金合法合规使用。更重要的是，在实施制度的过程中，通过进一步归集、优化、升级工会项目活动，既有利于打响工会品牌，提升工会影响力，又有利于满足会员职工对美好生活的向往，提升他们的成就感、获得感、幸福感。

  下一步，省总工会财务部将加强指导服务工作，督促县级以上工会落实全面预算定额管理、归集优化本级特色活动项目支出，并认真听取反馈，争取通过几年的探索实践，逐步建立完善一套支出标准体系，不断提高资金使用效益，为我省工会助推高质量发展建设共同富裕示范区，发挥工会经费更积极的作用。