昨日，省总工会党组书记、副主席吕志良一行赴新业态头部（重点）企业浙江圆通速递有限公司、阿里巴巴集团调研工会工作。他强调，要进一步完善基层工会组织体系，加强工会规范化建设，提升工会履职尽责能力和水平，从而不断增强新就业形态劳动者的获得感、幸福感、安全感。省总工会党组成员、副主席吴海瑜参加调研。

  在浙江圆通速递有限公司，吕志良一行参观了杭州转运中心的自动化分拣中心，圆通速递助残基地，员工书吧等工会服务阵地，听取相关工作汇报。他对浙江圆通速递坚持党建带工建，扎实推进“双提升”、意外险全覆盖等关心关爱员工举措，建立助残基地扛起企业社会责任等方面工作予以充分肯定。

在浙江圆通速递有限公司，吕志良（中）详细了解工会工作和业务发展情况。

  就下一步工会工作，吕志良要求，要更加重视快递小哥等新就业形态劳动者的维权服务，充分发挥工会组织职能作用，抓好员工素质提升、矛盾纠纷化解、合法权益维护等工作，凝聚员工力量，促进企业发展。要加强探索创新，在会员发展、规范化水平提升等方面下功夫，推动工会工作不断扩面提质增效。要密切联系员工，倾听员工呼声，畅通沟通渠道，进一步探索民主管理方式，更好地把员工拧成一股绳。要加强服务保障，进一步改善工作条件，做好关心关爱工作，稳步提高员工收入，不断增强员工获得感、幸福感、安全感。

  在阿里巴巴集团西溪园区，吕志良一行参观了阿里巴巴的行政服务中心、阿里小邮局、员工活动中心等阵地，听取相关工作汇报，并就如何有效维护员工合法权益，如何以人的全面发展更好促进企业高质量发展等进行探讨。他对阿里巴巴工会近年来的工作予以充分肯定，认为在企业党委高度重视、行政大力支持下，阿里巴巴工会全面履职，对员工的人性化关怀成体系有特点。

  吕志良就下一步工作提出要求。他强调，要始终坚持以员工为中心的发展理念，切实履行维权服务职责，在现有基础上，进一步完善组织体系，扩大工会覆盖面，增强工会工作有效性，真正体现“以人为本”。要发挥好党联系职工群众的桥梁纽带作用，创新载体、抓手、途径、方法，使工会各项工作更加贴近员工，更加符合实际。工会要参与企业经营管理各方面全过程，更好地团结动员员工为企业的转型升级和高质量发展贡献力量。

  杭州市总工会党组书记、常务副主席郑荣新，浙江圆通速递有限公司党支部书记、总经理朱继红，浙江圆通速递有限公司工会主席俞敏，阿里巴巴集团党委书记、集团秘书长邵晓锋，阿里巴巴集团党委副书记、工会主席吴航等分别陪同调研。