“在我茫然无助的时候幸亏有工会，帮我拿到了医药费和误工费，让我感受到了温暖和公平。”历经近1年时间，浙江省余姚市职工单女士终于拿到了5.5万元工伤赔偿金。近日，单女士来到浙江省职工服务中心，感谢“娘家人”给予的真心关怀和真情帮助。

  单女士原先在余姚一家民营医院担任检验科主任。去年3月，单女士在工作期间因为地面湿滑不慎摔倒，造成骨折。住院后的第2天，单女士所在医院就提出，希望她“休息一下”并要求她签下“离职申请书”。

  “当时我刚住院就被单位要求离职，说实话挺寒心的，加上医药费也没着落，我不同意单位的意见，就没有签字。”单女士说，之后单位还多次找到她，并用各种手段要求她“自动离职”，“原本我的工资每个月有1万多元，但2月份在我全勤的情况下，医院只给我发了3000多元。没办法，我只好提出，只要医院给我申报工伤认定申请，我就同意离职。”

  在得知工伤认定申请上报后，单女士签下了“离职申请书”，同时与单位签下了1份协议，之后便拿到了3.7万元补偿金，其中包括单女士被拖欠的工资、加班费以及赔偿金。单女士同时被告知，根据协议，她今后要放弃一切追责权利。

  然而，就在单女士以为事情终于了结之时，却发现自己的工伤医疗费用报销迟迟没有下来。“一般来说，工伤医疗费用报销两个月就能下来，但我等了3个月还是没动静。”单女士于是到相关部门咨询，对方的答复让她大吃一惊。“工作人员告诉我，我原先的单位在工伤认定申请上报没多久，就撤销了申请。”工伤认定申请撤销，住院的医疗费用也无处报销，单女士找了几次原单位，但都吃了“闭门羹”。走投无路的她，只好找到浙江省职工服务中心寻求帮助。

  谈起单女士这起维权案，浙江省职工服务中心副主任金杭说：“工会介入后认真研究分析了她与单位签的那份协议，从内容来看，明显有失公平，在法律上是可以推翻的。”

  找到问题突破口后，金杭指导单女士提出工伤认定申请，并抓紧时间固定证据。“工伤认定申请的主体除了企业，员工个人也可以申请。”同时，金杭联系了该维权案属地余姚市职工服务中心，协调工会帮助单女士维权。在维权过程中，余姚市职工服务中心工作人员多次与单女士联系，为她提供政策、法律上的指导。

  在省、市两级工会帮助下，经过劳动仲裁调解，单女士最终拿到了一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等费用，共计5.5万元。

  “真的非常感谢‘娘家人’的帮助！”如今，走出劳动纠纷的单女士又走上了新的工作岗位，开启了一段新的职业生涯。