晚上8点，青田县温溪镇实验学校的宿舍楼里灯火柔和。刚结束晚间观影活动的小学段孩子们仍带着几分兴奋，三三两两低声讨论着电影情节，生活老师沿着走廊轻声提醒孩子们洗漱、整理内务，督促大家按时就寝。伴着窗外阵阵蝉鸣，喧闹渐渐平息，这是意尔康股份有限公司（以下简称“意尔康”）“爱心托班”里寻常又温暖的一晚，数百名外来务工职工子女在这里度过充实又安心的暑期时光。

  今年，是意尔康“爱心托班”连续开办的第20个年头。从2007年一间小小的幼儿活动室起步，到如今覆盖幼儿和小学全年龄段、全年投入90余万元的标准化托管项目，这家扎根青田的民营企业用20年时间，将“帮职工照看孩子”的民生小事，打磨成一套有温度、标准化的职工服务体系。20年来，企业累计投入资金超1000万元，服务职工子女5000余人次，所有托管费用均由企业全额承担，职工家庭无需承担任何费用。

  作为劳动密集型制造企业，意尔康一线职工的岗位、班次各不相同，生产作息时间存在差异，统一托管模式难以覆盖不同家庭的需求。为此，企业工会在幼儿段创新设置A、B两类班次，精准对接不同工种职工的作息节奏。幼儿段托班设在厂区步行可达的配套幼儿园，职工可根据自身工作情况自主选择对应的班次。托班日常放学时间为16:10，同步开设16:10至17:40的延时看护服务，方便下班职工从容接娃。

  结合小学段学生自主能力较强、企业一线生产周期集中的实际特点，今年公司创新推出小学段“住宿+走读”双向托管模式，家长可根据实际情况灵活选择。小学段托班设在温溪镇实验学校，公司统一配备校车接送、寄宿安置配套服务。校车摒弃固定通勤模式，贴合职工生产作息弹性调度：职工开工前，可将孩子送至厂区，统一搭乘校车入校，参与寄宿托管；职工轮休放假时，校车统一将孩子送回家长身边。常规情况下每月集中接送两次，遇生产调整等特殊情况，再按需增加接送班次。

  本期托班中，八成孩子是从外地赶来与父母团聚的“小候鸟”。“用贴合生产节律的接送+寄宿模式，适配制造企业用工节奏，既解决了职工上班期间无人照看孩子的难题，也让假期亲子团聚不受工作节奏影响。”意尔康工会主席梅海燕说。

  课程设置上，幼儿段开设绘本阅读、创意美术、音乐游戏等启蒙课程，融入非遗扎染、自然探索、防溺水安全教育等特色活动，每日搭配“一餐两点”膳食，全方位保障孩童成长营养；小学段既配备专业老师辅导暑期作业，也安排了竹笛、篮球、足球、舞蹈、武术等多元艺体课程，同步设置侨乡文化日、环保时装创作、消防安全演练、内务独立训练等实践内容，兼顾知识巩固、兴趣培养与品格塑造。此外，公司每年都会组织小学段学员开展外出研学活动，带领孩子们感受地方特色，拓宽文化视野。

  “在这里不仅能学到新知识，还交到了好多新朋友。”来自安徽阜阳的“小候鸟”刘克强往年在老家留守读书，今年暑假专程来到父母身边，在托班的集体生活里过得充实又开心。在企业务工两年的河南籍职工王润芳坦言，以前一到暑假就发愁，孩子放老家不放心，带在身边没人看管，“‘爱心托班’全免费，管学习还管安全，我能全身心投入工作，还能趁放假多陪陪孩子，这是最实在的职工福利。”

  “从吃住行到学玩乐，全流程都有人跟进。日常有专人安全巡查，节假日专车接送，每个孩子都配备了保险。”梅海燕说，每年活动结束后，公司工会还会发放问卷收集反馈，根据家长和孩子们的意见优化下一年的安排，持续升级体验，“二十年了，最早一批孩子早已长大成人。我们的想法很简单，就是每一年夏天，这些‘小候鸟’都能在父母身边，度过一个安全、多彩、有爱的暑假。”