近日，在浙江鼎科能源科技有限公司（以下称“浙江鼎科能源”）车间生产线旁，职工们围成一圈，目光紧锁在一位俯身指着生产线的中年人——江苏省五一劳动奖章获得者、浙江工贸职业技术学院新能源汽车技术专业群主任汤彬。虽然现场没有讲台、没有PPT，但他脱口而出的每个安全细节都让工人们频频点头，大家认真聆听这堂开在生产线旁的“劳模工匠课”。

  这是乐清“劳模工匠助企行”推行“企业点单、工会配送”模式的生动缩影。与以往不同的是，此次活动由温州、乐清两级工会联动，首次邀请省外劳模工匠走进本土企业，把技术指导送到生产一线。

  浙江鼎科能源是一家专注储能锂电池组、储能系统、逆变器等新兴赛道的企业。不久前，乐清市总工会在走访时得知，该企业在精益生产管理和安全防控上正“渴求良方”，随即启动“点单—定制—配送”机制，四处寻访对口专家。由于本地暂无完全匹配的领军人才，乐清市总工会将需求反馈至温州市总工会，最终依托浙江工贸职业技术学院产教融合平台，锁定了汤彬。两级工会合力搭桥，促成这场“技术问诊”。当天，乐清工匠陈先瓶也来到现场，就企业所需的精益生产作专题分享，用一个个鲜活案例将“降本增效”从口号拆解成可落地的操作方法。

  随后，劳模工匠服务队还走进浙江星辰气动有限公司，深入车间一线，与企业职工就地“会诊”。他们围绕人才梯队建设，如何统筹学历提升、技能等级提升和职称晋升“三线并进”，以及优化研发团队老中青协同等话题，逐一开出“药方”。

  从“本地挖潜”升级为“异地借智”。目前，乐清“劳模工匠助企行”活动已累计攻克企业技术难题超百项，有力助推企业健康发展。乐清市总工会相关负责人表示，将继续聚焦企业所需，精准对接更多实战型专家资源，让劳模工匠的智慧转化为企业看得见的效益。