近日，宁波欣达电梯的数字化生产车间里，机械臂正按指令有序作业，电子看板上的生产数据实时跳动。生产线旁，企业智能化负责人与几名工作人员就整机组装智能工艺的提升方案进行讨论。原来，这些工作人员正是宁波市鄞州区总工会派驻的“产改评估师”，他们将对企业进一步深化产改进行评估、总结、反馈。

  “有了这些‘智囊团’，我们终于有不再是单打独斗的感觉了。”企业相关负责人感慨道。据了解，自去年12月以来，鄞州区总工会在“产改评估师1.0”基础上，升级启动“产改评估师2.0”专项行动，紧扣鄞州13条重点产业链，以“强链提能”为抓手，推动产改工作从普惠覆盖迈向链上深耕。在“产改评估师2.0”专项行动的助推下，“欣达”不仅实现了智能化升级的加速，还联动上下游86家配套企业开展协同转型。

  “如果1.0是夯实基础，那么2.0就是聚焦转型、引领链条。”鄞州区总工会相关负责人介绍，“产改评估师2.0”专项行动主要实现三大升级：在服务模式上组建产改专家团，开展“一对一”专项走访与产业链沙龙座谈；在赋能维度上构建产业链定制化服务体系，打破普惠式推进壁垒；在覆盖范围上，聚焦制造业领域，将此前未参与评估的重点企业纳入服务范围，并推广“五小”创新等成熟经验，推动产改成果在更大范围复制推广。

  据悉，“产改评估师2.0”专项行动启动以来，鄞州各企业产改实践亮点频现：博威合金搭建全员创新提案平台与双通道培养体系，奥克斯空调以数字化提案激活一线智慧，日月重工则依托“微创新”机制让一线职工随时“开麦”……一线产业工人的“金点子”，正在成为企业高质量发展的“金钥匙”。与此同时，依托鄞州劳模工匠学院打造的技能培育体系也在加速成型，阶梯式技能培养机制不断完善，高技能人才队伍茁壮成长，产业链协同效应得到持续释放，不少企业正从“单点突破”迈向“链上共荣”。

  “我们将进一步擦亮‘产改评估师’品牌，推动产改不断走深走实。”鄞州区总工会相关负责人表示，将不断强化政策支撑、推广先进经验，以“产改评估师”的迭代升级助推企业高质量发展的转型升级。