近日，在开化佳艺家庭农场青年入乡实践站，周之青正熟练地分拣着当天要发出的清水鱼包裹。一年前，他拖着行李箱走进这里，只是想攒一份养鱼的经验；如今，他不仅成为一名正式员工，手下还带着一支5人的销售团队。

  近年来，为推进“青年入乡”工作，开化县打出“实习引入、政策托举、基金护航”组合拳，破解“引才难、留人难”痛点，让青年人才“进得来、留得住、干得好”。截至目前，全县已建成青年入乡实践站12个，其中2个入选全省首批百个优秀站点，覆盖重点乡镇及“两茶两中一鱼”等特色产业，为入乡青年提供就业指导、创业孵化、技能培训、技术服务、政策咨询、学习交流等服务，累计吸引100余名大学生入乡实习。同步开展农业技术培训1907人次，带动29个村集体增收460余万元、1435户农户增收超424万元。

  “今年将围绕钱江源‘两有’共富发展轴，重点打造‘两有’四大青年入乡聚集片区，构建‘1个重点站点+N个骨干站点+N个基础站点’的站点体系，推动资源共享，织就一张县域青年入乡服务网。”开化县农业农村局相关负责人说。

  吸引青年入乡的，还有一套环环相扣的政策体系。前端，青年入乡实践站依托钱江源学子联络站，在省内外高校精准引流，为入乡青年提供岗位发现与技能过渡的实践平台；中端，“亲青相伴”青年创业贷款项目构筑资金矩阵，青创客可享受优惠利率下浮30%~60%的政策；后端，出台《开化县“青年入乡”激励政策十一条》，集成创业补贴、场租减免、安家补贴、贷款贴息等措施，来开化创业的青年最高可享受10万元创业补贴。与此同时，“暖青”强基计划深入推进，从生态农业到直播电商，从非遗传承到美食创新，扎根一线的青创客和农创客数量，已从3年前的35名跃升至如今的921名。

  “从实习到就业，从项目孵化到产业落地，我们要让青年在这里找到扎根的土壤。”开化县委人才办相关负责人表示，开化已设立1亿元“人才创业基金”，首期3000万元已到位；人才科创孵化中心已全面启用，总投资5.17亿元的科创智谷正提速建设，为青年创业提供资金、场地等全链条赋能。