马年春节前，金师傅等18位农民工终于拿到了被拖欠半年多的血汗钱。随着最后一批7万余元工资款支付到位，这起由包工头挪用工程款引发的欠薪纠纷，在绍兴市诸暨市总工会与检察院、法院等多部门联动协作下画上圆满句号，这也成为了诸暨市总工会“工会+”联动机制发挥显著作用的一个典型案例。

  2024年8月，金师傅等人受包工头俞某雇用，在诸暨市某建筑工程项目务工。同年12月项目完工后，发包方虽已结清全部工程款，俞某却将款项挪作他用，导致18名工人共计10.8万余元的劳动报酬被拖欠。

  2025年3月，走投无路的金师傅等人通过“12351”工会服务职工热线反映了欠薪问题。诸暨市总工会调解员多次联系俞某协调，但对方以各种理由推拖。考虑到案件涉及农民工群体、证据收集能力较弱等情况，诸暨市总工会迅速启动“工会+”协作机制，与市检察院共同梳理案情、研判会商，最终明确由市总工会提供法律援助，检察院予以民事支持起诉。

  案件办理过程中，工会援助律师与检察院协作配合，逐一核对农民工被欠薪情况，全面固定考勤记录等证据材料，并多次与俞某沟通，依据考勤记录逐项核对欠款金额，同时向其充分释明相关法律法规。去年8月，诸暨市人民法院就该案开展诉前调解，工会调解员、援助律师全程参与，与法官、检察官共同释法说理，最终促成双方达成调解协议：俞某当庭支付3.7万元，结清10名欠款数额较少的农民工工资，并承诺剩余8人的7万余元工资在农历年底前足额支付。

  协议签订后，为确保调解协议落到实处，诸暨市总工会调解员与援助律师主动对接检察机关，共同跟进案件履行情况，定期与当事人沟通联系，及时提醒、督促俞某按期履约。

  据了解，早在2024年4月，诸暨市总工会就与市检察院制定联席会议制度，联合印发《关于建立职工权益保护协作配合机制的实施意见》，建立沟通联络、信息通报、会商研判等“工会+”协作机制，持续加强劳动者群体权益保障工作。自“工会+”协作机制建立以来，诸暨市总工会与社会治理中心、人社局、检察院、法院、司法等部门协作配合，先后办理了某鞋业公司劳动报酬拖欠支持起诉与困难帮扶、物业保安工资拖欠调解、外派海外劳动者工伤待遇调解等案件，并在全市范围联合制发“劳动法律监督提示函”，取得良好社会效应。

  “用好‘工会+’协作机制，能够整合多方资源、凝聚工作合力，实现维权服务从单一发力向联动协作转变，从被动响应向主动服务延伸。”诸暨市总工会相关负责人表示，自2025年以来诸暨市总工会已累计调解及参与调解案件730余件，涉及金额2870余万元。后续，工会将持续推动完善职工权益保护协作配合机制，协同破解职工维权与服务难题。