日前，在宁海县总工会组织全县一线优秀职工参加的疗休养活动上，出现了不少新就业形态劳动者的身影，来自宁海县岔路镇红梅联合工会的工会会员陈先生就是其中一位，“感谢工会组织对我们的关心，能参加这次疗休养，我们都很开心。”

  组织新就业形态劳动者进行健康体检、欢度端午节、参加趣味运动会……一直以来，宁海各级工会积极探索，不断加强对新就业形态劳动者的关心关爱力度，通过推出暖“新”关怀、凝“新”聚力、齐“新”协力“三大行动”，切实增强他们的归属感、幸福感和获得感。

  做足保障，暖“新”关怀广覆盖

  从身体健康到心理健康，新就业形态劳动者的一举一动都牵动着工会“娘家人”的心。2021年以来，宁海县总工会以“当一周工人、体工会初心”活动为载体，对新就业形态劳动者需求进行了全方位调研，最终推出搭建户外劳动者驿站、“健康职家”送服务等内容。

  如今，“户外劳动者驿站”的标识在宁海城区已随处可见，这是宁海县总工会为以新就业形态劳动者为代表的户外劳动者提供休息补给、蓄能充电等“一站式”服务的主阵地，外卖小哥、网约车司机、环卫工人在驿站进进出出，把这里当成工作旅途上的第二个“家”。一张沙发、一杯水，驿站用“小场所”彰显了“新”温暖。

  据统计，截至目前，参加一线职工疗休养活动的宁海新就业形态劳动者已有200余人次，参加免费体检400余人次，职工医疗互助保障参保5500余人次。

  精准服务，凝“新”聚力蓄动能

  “现在想加入工会用手机操作就可以了，非常方便！”不久前，宁海冠合供应链管理有限公司的30余名快递小哥在工会干部的一对一指导下顺利加入工会组织，拥有了自己的工会会员号，“接下来，我还要申请‘五一服务卡’，希望今后能够多多参加工会活动！”韵达快递配送员小李兴奋地说。

  近年来，为吸引更多新就业形态劳动者加入工会组织，宁海县总工会根据这一群体的职业特点和多样化诉求，积极创新建会入会方式，通过构建纵横交织的网络化组织体系，凝聚行业主管部门、行业协会等多方合力，发挥平台企业联系引导功能，完善网上申请入会等渠道，确保新就业形态劳动者“有会可入、入会有门”。

  与此同时，宁海县总工会坚持“会、站、家”一体化建设，通过整合工会服务资源，强化“宁工家+”服务阵地、“小哥驿站”等实体服务阵地建设，继续深入推进“职工说事”等特色工会品牌，不断增强工会对新就业形态劳动者的吸引力。

  充电赋能，齐“新”协力助共富

  “能以新就业形态劳动者的身份参加中国工会第十八次全国代表大会，这不仅是个人荣誉，更是一份沉甸甸的责任，我会努力不负期待，传递好广大新就业形态劳动者的心声。”前不久，宁海新就业形态劳动者优秀代表姚腾飞从北京回到宁海，以亲历者的视角分享了他参加中国工会十八大的体验和感受。从一名普通的快递小哥到中国工会十八大代表，姚腾飞的成长史对宁海新就业形态劳动者来说是充满正能量的激励。

  保障服务有抓手，提技建功有平台。近年来，为加大力度提升新就业形态劳动者的职业技能和综合素养，畅通他们的成长之路，宁海县总工会联合相关部门积极举办快递物流行业、物业服务行业等领域的职业技能竞赛，通过竞赛选拔优秀从业人员，为新就业形态劳动者充电赋能。2023年7月，在宁波市快递行业职业技能竞赛中，来自宁海代表队的两名顺丰小哥分别获得第3名和第5名，取得了职业技能等级证书，这两位还将在后期先进荣誉选树中享受一定的政策倾斜。

  下一步，宁海县各级工会组织将不断优化工会服务，积极办好服务职工“十件实事”，将关怀“滴灌”到新就业形态劳动者的内心深处，让新业态基层工会“建起来”“转起来”“活起来”，助力广大新就业形态劳动者昂首阔步走向共同富裕。