6月30日至7月1日，全国总工会女职工部与国家卫生健康委人口家庭司在杭州联合召开全国用人单位托育服务工作现场推进会。会议围绕落实积极生育支持配套措施，构建普惠托育服务体系，协同推动用人单位托育服务工作高质量发展的目标，总结交流2022年全国用人单位托育服务工作，提出下一步工作思路和重点任务。

  全国总工会女职工部部长李艳清主持会议并讲话，国家卫生健康委人口家庭司司长杨文庄讲话，浙江省总工会党组书记、副主席吕志良致辞。全国总工会女职工部副部长洪莎，国家卫生健康委人口家庭司二级巡视员徐拥军，浙江省总工会党组成员、副主席胡柯，浙江省卫生健康委党委委员、副主任孙黎明等领导出席。

  李艳清介绍一年来全国用人单位托育服务工作情况，提出下一步工作思路和重点任务。她指出，各级工会要在党委领导和政府支持下，积极履行牵头单位职责，重点从以下四个方面持续发力：一是继续做好全国爱心托育用人单位推荐申报工作，培育更多富有特色、具有创新意义的基层经验和托育模式；二是做好课题调研工作，为科学制定支持和引导政策做支撑；三是做好建设家庭友好型工作场所典型案例征集工作，帮助职工平衡好工作和家庭关系，带动更多用人单位建设家庭友好型工作场所；四是做好新闻宣传工作，推动构建托育托管大宣传格局，努力营造全社会关心关注职工后顾之忧、促进性别平等的良好氛围。

  杨文庄肯定前一阶段工作成绩，着重分析当前面临的形势和存在问题，并就做好下一步工作提出把推进用人单位托育服务工作摆上重要日程，抓紧抓实抓好；探索建立与产假相衔接的0~3岁全过程照护服务体系；发挥医疗卫生资源优势，大力推进“医育结合”的用人单位托育服务模式；联合工会组织开展职业教育培训、岗位技能培训、职业技能竞赛等活动；配合工会组织做好女职工权益保护法律法规政策执行情况的监督检查等十方面指导意见。

  吕志良在致辞时指出，近年来，浙江省委省政府把普惠托育工作放在全省经济社会发展大局中来谋划来部署来推进，“浙有善育”被列入共同富裕示范区建设标志性成果及省政府十大民生实事，营造育儿友好环境被写入省政府工作报告。全省各级工会、卫健等部门通力合作，积极探索具有时代特色、浙江特点的托育服务发展新路径，着力推动用人单位托育服务工作朝着更加普惠、优质、均衡的方向发展，为高质量发展建设共同富裕示范区提供有力支撑。

  会上，浙江省总工会、福建省厦门市总工会、浙江省杭州市卫生健康委、山东省潍坊市总工会、广西壮族自治区南宁市卫生健康委、河南卫生健康干部学院等6家单位作交流发言。与会人员还围绕工会、卫健系统如何更好协同推进用人单位托育服务，《关于进一步规范职工子女关爱服务相关工会经费使用管理的通知（征求意见稿）》等进行分组讨论。国家发展改革委社会发展所就用人单位托育服务工作政策及实践作工作交流，全国总工会财务部经费处就用人单位托育服务工作专项资金使用作工作交流。

  与会人员前往杭州大运河数智未来城高新区初本幼园北软园区、杭州市妇产科医院职工子女托育中心进行现场观摩。

  各省（区、市）总工会，全国铁路总工会、中国民航工会、中国金融工会，中央和国家机关工会联合会，新疆生产建设兵团总工会女职工部负责同志；各省（区、市）、新疆生产建设兵团卫生健康委人口家庭处或妇幼处负责同志参加会议。