日前，海宁36名星级工会主席拿到了年度履职补贴。

  为调动非公企业工会主席履职的积极性，使基层工会工作增动力添活力，2022年开始，海宁市总工会在全市推行非公企业工会主席星级管理制度，给评星的工会主席或专职副主席发放履职补贴。补贴发放标准按照星级每人每月200元到1000元不等，所需资金全部由市总工会承担。

  制度实施一年多来，非公企业工会主席的工作积极性得到明显提高。市总工会评审组根据评价标准，对去年的星级工会主席一一实地上门走访，座谈调研，经过听取本人述职、镇街道总工会评价、职工群众的反映等程序，最后认定8名工会主席为二星级工会主席，同时新评复评28名一星级工会主席。

  该项工作给工会工作出彩的工会主席以切实的激励。“从2007年4月担任工会主席以来，一晃已经过了16年。”浙江富邦汽车内饰科技有限公司工会主席李建新说，他对工会的感情很深，能够获得一星级工会主席是一种荣誉，一种肯定，更是一份责任，“未来我将继续加油，不断与时俱进，用更多创新的好方法服务职工群众，努力当好职工的‘娘家人’。”

  在政策的激励下，海宁市基层工会的活力被进一步激发，越来越多的基层创新品牌工作温暖到更多职工。万凯新材料股份有限公司围绕产业工人队伍建设改革目标推出了“五薪共富”工作品牌，通过加“薪”、增“薪”、提“薪”、补“薪”、特“薪”五大举措，实现企业职工“经济收益+职业技能”双提升，打开了一条助力产业工人走向共同富裕的新通道；在天通吉成机器技术有限公司，工会将能级工资协商制度进一步细分，打造“微提升”工作品牌，鼓励更多一线职工学习、精进岗位技能，让技能的每一次进步都能转化为工资的提升……

  “海宁建会的非公企业有5000多家，很多工会主席身兼数职，如何让他们在工会工作上更花心思，让基层工会更具活力，是我们需要长期思考的一个问题。”海宁市总工会副主席俞叶良介绍，通过建立非公企业星级管理制度，引导非公企业工会主席积极为职工提供优质服务，增强企业工会活力，“该制度实施以来，已经成为全市工会工作创优提质的重要抓手。后期将不断扩大星级工会主席的覆盖面，促进工会工作的整体水平不断提高。”