近年来，金华市总工会紧盯职工所需，整合社会力量，探索建立工会牵头、企业参加、医院承办的一线职工免费体检活动。自2006年以来，累计为5577家企业93.7万名一线职工提供免费体检服务。为一线职工免费体检逐渐成为职工期盼、企业支持、社会认可的工会助力共富工作品牌。

  金华市总工会建立了“1+3+N”保障体系，“1”是金华市总工会牵头，统筹体检工作，在卫生部门“牵线”下，与相关医院进行合作，明确体检范围、规范操作流程、严肃体检纪律、保证服务质量、签订合作协议。

  “3”是区县总工会、企业、医院三方合作。区县总工会对活动进行推广部署，做好与医院的联系；企业收集汇总职工体检意愿，增购体检项目，组织职工利用生产间隙参加体检；医院抽派精湛医护人员组建体检小组，购置专业体检车辆，按计划组织上门体检，并根据需要延伸服务手臂，开展咨询服务。

  “N”是体检项目。金华市总工会对血常规、尿常规、彩超、心电图等8个大项46个小项的基础检查项目进行补助，区县总工会结合实际通过补助再增设1~2个普检项目。企业及职工还可以在血脂四项、心肌酶四项、肾功能三项等14个大项33个小项中自愿增加检查项目，并享受约六五折优惠。

  严格按照“体检—登记—反馈”的工作流程，建立企业职工健康档案和个人健康报告，重点关注职业病和群发性病例，及时向企业反馈体检结果，指导制定针对性的干预措施。

  体检报告送达职工个人后，医院组织专家团队上门为有需求的受检患者提供体检报告解读服务。同时，医院还开通专家咨询电话，免费为受检职工提供健康咨询服务。从2015年起，合作医院累计进企业开展养生保健、急救护理、职业病预防等健康公益讲座服务100余场次。

  作为职工医疗互助保障的有利补充，一线职工免费体检服务真正地将工会关心关爱职工、防范职业病的触角有效延伸。 2015年以来，共累计发现13万余项不合格指标、4113例中重症疾病，起到了“早发现、早治疗”作用，构建起了职工健康安全的第一道防线。

  免费体检服务也为企业提供了更好的关心关爱职工平台，仅2021年参检企业就额外投入120余万元增加体检项目，增强了职工的归属感、获得感和幸福感。通过健康档案，企业从源头抓起，对群体性疾病和易发职业病进行干预，适时调整工作岗位，更好地保护了职工身心健康，为维护职工队伍稳定、构建和谐劳动关系起到了积极的推动作用。

  这一工作也进一步扩大了工会组织的影响力和吸引力，有效地促进了工会组织建设和职工医疗互助保障等工作。参检的企业和职工由2006年68家、12860人提高到2021年553家、107564人，分别增长了713%和736%。