读原文原著、讲红色故事，强调安全教育、分享专业知识……近段时间来，中国移动浙江有限公司绍兴分公司（简称绍兴移动）工会以班组为主体，植入红色教育，运用班前座谈会、故事会、视频分享等多种方式，推动“守好红色根脉·班前十分钟活动”走深走实。

  “省党代会坚定不移沿着习近平总书记‘八八战略’的科学指引，高度凝练了‘5大战略指引、11方面重要遵循’，全面擘画了我省今后五年的发展蓝图，鲜明宣示了‘两个先行’的奋斗目标。”省第十五次党代会报告全文刚一刊登，中国移动诸暨分公司网格长赵杰便将报告中提到的与企业发展、个人提升关系最为紧密的部分作了摘要，并利用“班前十分钟”的机会，带领网格全体成员进行了认真学习。

  在“班前十分钟”的这一载体上，赵杰组织大家学习了党的十九届历次全会精神，重温了“枫桥经验”诞生、演进和发展实践，巩固学习了绍兴移动“越知越行”党委品牌、诸暨分公司“红枫引领”党支部品牌和网格“暨阳红”网格品牌的内涵和意义，以及近三年来公司内优秀员工和优秀共产党员的事迹，并就相关内容进行了集体研讨。

  通过一次次学习，网格成员接受了一次次“红色”洗礼。“坚持学原文读原著悟原理，才能补充理论营养、武装思想头脑，进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。”赵杰表示。

  绍兴移动政企客户部综合室费晓燕表示，绍兴红色资源丰富，他们班组专门收集了这方面的资源，并在“班前十分钟”上跟大家分享，一段时间下来效果十分明显。“通过十分钟的红色故事阅读心得分享，增加了员工之间的互动与交流，在不知不觉中，感受这些伟人的人格魅力、精神力量。”费晓燕说。

  此外，“班前十分钟”上还结合公司“越+阳光”EAP职业幸福感建设，班组开展“感恩的心”团辅活动，班组长请班组成员回想过去一周中曾经给予过自己帮助的同事，写下感谢的话，并邀请班组成员当面表达感谢，通过活动让大家感受工作中的幸福；回顾历年检查中发现的安全隐患，分析典型案例，研讨本部门可能存在的安全隐患，对资金管理、业务规范等进行细致讲解，敲响职业安全的警钟；邀请资深客户经理分享营销技能，针对案例通过面对面互动交流实现经验共享……

  绍兴移动相关负责人表示，“班前十分钟活动”通过学典型、讲安全、树新风，让党的创新理论飞入企业最基层的组织单元，让劳模精神、劳动精神和工匠精神浸润每一名职工，让安全知识牢牢扎根职工心中，引导产业工人坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。