6月8日，一场线下2022年杭州市高校毕业生公益性校园招聘会在浙江工商大学举行。百家单位招人才，千名学子寻伯乐，浙江工商大学更是借机为毕业生求职和用人单位招聘人才搭建互动交流平台，实现企业与毕业生的零距离对接。

  当天，浙江工商大学校长郁建兴亲自来到招聘会现场为毕业生“带盐”，按需“推销”起浙江工商大学的毕业生。郁建兴还来到多家校友企业摊位前面，恳请广大校友企业为学弟学妹提供更多就业岗位。

  “在全国稳经济的大背景下，高校要把毕业生就业摆在更加突出的位置。就业不仅是应届毕业生要面对的考验，也是摆在所有高校面前的必答题。”郁建兴说，通过“请进来、走出去”的方式，举办线下招聘会促进校企合作，学校了解并适应用人单位的实际需求，这是人才培养的基本要求。

  据了解，这场招聘会现场来了200家单位，为毕业生带来了8000余个岗位。在这些岗位中，电商类职位成了“香饽饽”，甚至不少传统行业的招聘企业都设置有电商推广、电商专员等职位，还有企业开出1万元的高薪，专门招揽电商人才。

  此次招聘会吸引在校毕业生1000余人次进场。今年，学校还举办了大中型双选会、不少企业进校开展专场宣讲会、部分学生对某企业有明确的意向，学校就业部门或老师还会专门给予推荐。

  高校校长书记访企拓岗促就业，是今年教育部部署的促就业“硬举措”。前不久，郁建兴还带队去物产中大集团回访用人单位。

  据悉，高校毕业生就业“百日冲刺”系列活动从5月开始到8月中旬，通过系列招聘、访企拓岗、万企进校、就业指导、精准帮扶等五大专项行动，全力确保2022届高校毕业生稳定就业。