日前，“技能共享 产业共富”湖州市产业工人队伍建设改革现场推进会暨劳模工匠创新工作室联盟启动仪式在湖州市南浔区举行。活动上宣布成立首批5家劳模工匠创新工作室联盟并授牌。这是湖州工会在“产改”征途中的又一创新举措，让非公企业在技术创新领域实现“抱团取暖”“借船出海”，做大做好提升产业工人素质的大文章。

  目前，湖州全市已创建市级以上高技能人才（劳模工匠）创新工作室190家，涵盖智能制造、新材料、新能源、职业教育和非遗经典等领域。此次成立的劳模工匠创新工作室联盟是劳模创新工作室的“升级版”，通过联动企业、各级工会、劳模工匠、产业工人，建成模范引领、名师带徒、攻关创新、技术交流、成果转化五大平台，推动“技能共享”助力“产业共富”。

  “开放、包容、创新”是劳模工匠创新工作室联盟运作与发展的关键词。这一点在活动上发布的“三跨三型”劳模工匠创新工作室联盟方案展现得尤为生动。“三跨”是指跨部门、跨企业、跨区域。“三型”包括区域结盟型、非遗传承型和校企合作型。

  其中，区域结盟型劳模工匠创新工作室联盟重在因地制宜，在湖州非公企业产改试点乡镇（街道、小镇、产业集聚区）内，根据劳模工匠创新工作室创建情况，以制度完善、创新能力强和带动力强的劳模工匠创新工作室为引领，吸纳有能力有意愿的劳模工匠、产业工人加入，建立符合区域产业特色、企业特色的劳模工匠创新工作室联盟，组织开展区域内的创新攻关与技术交流等活动。如首批5家联盟之一的南浔智能电梯小镇劳模工匠创新工作室联盟，把省级产改试点南浔智能电梯小镇的39名劳模，8名省、市级工匠，559名技能人才集结在一起。联盟领衔人钱江是一位深耕电梯新产品研发的技术人才，他对联盟的未来发展充满期待，“有了这个好平台，我们可以和其他电梯行业、电机行业的专家交流、探讨和共享研发技术，如此一来，一定能加快行业发展，推进技术升级。”

  湖州市非遗传承劳模工匠创新工作室联盟早在2020年就已成立。20位跨区域、跨行业的非遗传承劳模工匠以育人才、传技艺的初心抱团结盟。近两年来，通过不断加大湖笔、制茶、丝绸等经典产业劳模工匠高技能人才的培育选拔力度，依托创新工作室，已带动周边300余名从业人员入盟，共同提升湖州非遗产品品质，实现优势互补、资源共享，努力打造具有鲜明湖州特色的非遗创新工作室联盟。

  创建劳模工匠创新工作室联盟是湖州工会在“产改”的征程中探索出来的新举措，最终的落脚点是提升产业工人素质。在这项工作的推进上，湖州市总工会定下一个目标：力争到2025年，建立创新工作室联盟不少于20家，培育创新项目不少于100个，“劳模领航”专项行动师带徒500对，举办各类技能大赛300场次、技能培训不少于500场，培训产业工人不少于2万名。

  “劳模工匠创新工作室联盟打破区域、产业、企业壁垒，为全市广大劳模工匠、产业工人搭建一个开放式合作平台。”湖州市总工会党组书记、副主席朱剑梁说，通过联盟的创建，充分释放劳模工匠的“磁场效应”，让大众创业、万众创新的理念蔚然成风，促进产业工人增收共富，助推经济社会发展。