“补贴加上5000元固定月薪,我2月份收入过万;过了春节等天暖和了再请探亲假,还能报销交通费,杠杠的。”公司日前出台的留人系列举措,既有温度,又有干货,让在绍兴工作的纺织女工齐建凤定了心。
齐建凤两口子从吉林来到绍兴友邦涤纶氨纶有限公司上班已经有7个年头了,齐建凤做检验,每月5000元;她老公做机修,每月7000元。今年,因为疫情反复,公司积极响应市里的倡议制定了一系列政策,为的就是把齐建凤两口子这样的外地职工留在绍兴过年。
绍兴友邦涤纶氨纶有限公司是兴发集团的3家实体公司之一。集团人力资源部经理蔡鹏冲说,他们3家实体公司共有员工600多人,外来员工约占80%。针对当前疫情形势,他们鼓励员工留下来,目前已有75%的外来员工确定留下。为了让员工安全开心过年,他们制定了一系列举措,尤其是加大福利补贴。薪资方面,在原有正常薪资基础上,春节期间加班的员工,最高补贴有6000元,平均超过5000元。调整假期,春暖花开疫情平复后,员工享受带薪探亲假,还能报销交通费。目前,春节期间留下来的员工大部分选择继续加班,他们集团需要支出的补贴近300万元。
2021年元旦刚过,绍兴市总工会就联合市人力资源、社会保障局、市经济和信息化局发起了“‘新绍兴人’留在绍兴过年”的倡议。这封有“温度”的倡议信中写道:“我们经历了疫情期间的恐慌、在家等待的焦虑、无法复工的无助。”“疫情仍未过去,回家的路途充满着未知,我们不想大家再经历去年初的艰辛、彷徨,我们希望您能度过一个温暖、安全、健康的春节。毕竟,你们的健康是我们最揪心的牵挂!”“‘新绍兴人’们,留在绍兴过年吧,这里有热闹的古城老街、绚烂的花灯市集、醇厚的黄酒酒香、美味的年货小吃,以及关心您的朋友。有了你们,绍兴的这个冬天更暖、年味更浓。”信里还呼吁企业家们,为员工提供一个其乐融融的环境。
倡议马上得到企业的响应。除了发放近300万补贴的兴发集团,绍兴市11家国有企业也联合发出倡议,鼓励来自五湖四海的绍兴国企系统建设者们留在绍兴过年。绍兴市交投集团相关负责人表示,春节期间,集团计划开展“十个送”活动,包括在项目部置办一场充满家乡特色的新春宴席,送一个新春红包、送一份新春祝福、送一部红色电影等;诸暨市的浙江凯诗利科技有限公司发出倡议书,留下过年的员工,食宿全免、每人发2000元新年红包,而且董事长戚建军还庄重向员工承诺,春节小长假期间,不安排任何工作,等全国疫情彻底缓解后,再让员工分批回去探亲;浙江盛洋科技股份有限公司出台“留人举措”,留下来的外地员工,每人给予2000—3000元春节红包;选择生产的员工,加班工资3倍发放……