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宁波北仑区总工会劳动调解机制多元化 奏响和谐篇章

发布日期:2020-09-22 14:34:42   来源:宁波工会  

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9月11日下午,北仑区总工会联合戚家山街道总工会开展首次网络直播微课堂——劳动合同的解除与终止,北仑区总工会、北仑区劳动争议调解中心主任国家一级劳动关系协调师迟从民为大家上课,讲解后疫情时代下的劳动关系调解,邀请了企业代表现场听课答疑解惑,并吸引了300余名线上职工一同观看。

迟从民首先讲解了劳动合同签订、劳动合同解除、劳动合同终止的法律规定,并结合实际案例,剖析了目前用人单位和职工解除劳动合同的主要形势,希望企业和职工通过本次培训认识到解除(终止)劳动合同的流程、举证责任与重要性,学会运用有效的法律法规解决劳动纠纷,构建和谐的劳动关系。

据悉,今年以来,北仑区总工会以“稳工稳心”为理念,着力在和谐劳资环境营造、企业文化培育等“活血”软工程上绵绵用力,助推企业扫除职工管理上的盲区,疏通职工思想上的堵点,对常态化疫情防控期间各类企业面临的新问题、新形势精准把脉,探索形成了一套“防患未然—防微杜渐—高效便捷”的劳资纠纷预防及化解新路径。纠纷调解和司法裁决多头联动,工会、人社、司法和法院等共同参与的大调解再一次提升与完善,使劳动争议化解驶入“快车道”。

据统计,全区各级调解组织接待咨询4560批次4888人,其中现场咨询3699批次,网络咨询42批次,来电咨询819批次,成功调解1851件;已提供现场法律服务186次,帮助企业对劳动合同等进行法律体检,向企业开展法制宣传和政策解读75次,尽可能使矛盾解决在萌芽状态。


编辑:林化   责任编辑:林化
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