图 浙江移动省公司主会场师徒及与会领导合影

       9月9日上午，浙江移动2022年“名师带徒”签约仪式以视频会议方式举行，全省共163对师徒在省市主分会场同步完成签约。大会并对首届优秀导师进行了表彰。浙江省总工会党组成员、副主席胡柯，浙江公司党委副书记、工会主席张利出席签约仪式并致辞。

图 张利主席致辞

  张利副书记首先感谢了省总工会对于浙江移动产业工人队伍建设工作长期以来的指导的关心，对胡柯副主席百忙之中出席仪式表示由衷感谢。简要介绍了浙江移动“名师带徒”工作开展情况，重点强调了该项工作对于公司人才培养的重要意义，并对下阶段工作提出了三点要求：一是高度重视，全面支持。要把推动“名师带徒”工作作为深入贯彻落实习近平总书记关于新时代产业工人队伍建设改革重要指示精神的重要任务来抓。二是教学相长，持之以恒。师父要做好职业技能“传、帮、带”工作，指导和鼓励徒弟在公司转型发展的进程中争做先行者、争当排头兵。三是志存高远，砥砺品质。要鼓励徒弟勤学习、善钻研，珍惜公司搭建的平台，早日成长为各自领域的行家里手。

图 胡柯副主席致辞

  胡柯副主席对浙江移动积极响应省总工会号召，充分发挥劳模工匠和各类高技能人才示范带头作用，搭建平台开展“名师带徒”活动以提高产业工人队伍建设等工作表示肯定；期望浙江移动继续立足核心人才技能重塑，持续推进数智化人才赋能培养，不断加速传统成熟型人员向数智化人才方向转化，在产业工人队伍建设方面取得更大的成绩。

图 徒弟向师傅献花

图 杭州主会场

     浙江移动“名师带徒”活动两年一期，目前已开展至第二期。导师以浙江移动各层级劳模、五一劳动奖章获得者、工匠、“十百千”专家为主体，具有较高的理论水平和丰富工作经验，敬业爱岗、品德高尚。公司已建立了完善的师带徒管理办法，对于导师选拔、过程管理、结果激励都有明确的要求。该项工作作为浙江移动人才培养的重点工程，通过建立系列长效机制，为推动公司人才兴企、实现高质量发展提供了强有力的人才保障。