为进一步落实浙江移动五届一次职代会精神，公司工会于8月2日至12日分批开展了2022年省级职工代表巡视工作。组织部分省级职工代表及省公司市场经营部、政企客户部、信息技术与数据管理部代表分别对杭州、宁波、温州、湖州、衢州、舟山六地市开展巡视与调研工作。

        本次巡视以“基层员工减负”为主题，重点了解基层员工对于IT运营支撑、大市场业务、政企业务等生产经营活动中的意见和建议，优化基层工作环境，提升办公效率，为基层减负。各巡视组听取市公司工作汇报，与网格员工进行座谈、查看网格办公环境、小食堂、小活动室等“五小”设施配置情况，询问员工的使用情况和需求。巡视共搜集各类意见建议60条，涉及个人家庭业务、政企业务、系统支撑、网格管理等方面。个人家庭业务方面涉及有系统使用权限、业务受理规范、金库审批、渠道结酬等；集团业务涉及有物联卡批量开通、集团产品开票、虚拟网业务受理、业务开通认证等。还有涉及员工工作压力纾解、工会疗休养、员工技能培训等。省公司工会完成各项问题的整理并派发省公司各责任部门进行研究和答复。

        本次巡视活动结合了职工代表“亮身份”和工会干部干事“1+2+1”走基层活动。省公司工会副主席带头，全员参与分别赴温州泰顺、湖州吴兴、舟山普陀进行1-2天的蹲点，深入网格一线，与基层员工同吃同出入，与客户经理一同拜访客户、与销售经理一同摆摊、与装维师傅上门安装宽带等。体验一线的辛苦、搜集一线需求，办一件实事或解决一个困难。

        在省公司开展省级职工代表巡视的同时，各地市也同步开展职工代表巡视、“亮身份”、走基层活动。全省以此次活动为契机，抓实推进工会“求实、务实、踏实”的工作作风，牢牢把握工会工作的政治属性，求真务实、严谨细致，内心不浮躁，工作不浮漂，切实做到真诚倾听群众呼声、反映群众愿望，持续提升工会履职服务能力。