12月3日—4日，浙江省地质院劳模（工匠）创新工作室交流会在舟山召开。省地质院工会主席胡进根主持会议，院科教处、人事处相关负责人、院各直属单位工会主席、劳模（工匠）创新工作室代表参加会议。

交流会上，来自各单位创新工作室的代表围绕创新工作室的创建历程、特色模式、创新成果、人才培养实效、运行管理心得等方面，分享了精彩的探索实践成果与未来发展规划，针对当前工作室运行管理中存在的困难和问题进行了深入交流。

会议认为，劳模（工匠）创新工作室是集聚人才、集智创新、技术攻关、技能传承的有效平台。通过创新工作室创建，带动群众性科技创新活动和职工技能素质提升，是贯彻落实中共中央国务院关于深化产业工人队伍建设改革部署具体举措，也是推动我院“科技强院”战略、建设“一流地质院”的重要支撑，要进一步凝聚共识，增进交流互鉴、资源共享，推动劳模（工匠）创新工作室建设再上新台阶。

会议充分肯定了院劳模（工匠）创新工作室创建取得的成效。会议强调，要以此次交流会议为契机，进一步提高思想认识，深刻领会创建劳模（工匠）创新工作室的重要意义；要立足发展实际，系统总结我院创新工作室的特色亮点与工作成效；要聚焦中心任务，要充分发挥创新工作室在“数智引领”“科创引领”中的集智聚力作用，推动重大项目实施；要强化协同保障，从管理制度、激励机制、成果转化、文化氛围入手，营造积极支持工作室建设的浓厚氛围。

会后，与会人员前往国能浙江舟山发电有限责任公司李斌劳模（高技能人才）创新工作室实地观摩交流。

本次交流会为全院劳模（工匠）创新工作室搭建了互学互鉴的桥梁，强化了创新驱动发展的共识，有效促进了经验共享、问题共解，为下一步深化工作室建设、服务地质事业高质量发展奠定了坚实基础。

（供稿：省地质院工会）