全省基层工会改革现场推进会12月20日至21日在平湖召开。会议交流基层工会改革典型经验，聚焦基层工会改革中存在的短板问题，全面部署全省深化基层工会改革工作。会议要求各地各级工会提高政治站位，强化使命担当，勇当新时代基层工会改革排头兵。

  省总工会党组书记、副主席张才方出席会议并讲话；省总工会副主席张兆都主持；省总工会挂职副主席应达伟、徐前等出席。

  今年年初，省委在抓好3个省级基层群团改革试点工作的基础上，又确定了乡镇、街道和特色小镇（及其他新业态）三大类型共288个市、县两级群团改革试点单位，共涵盖24495个基层工会、覆盖86915家“两新”组织和304万工会会员。

  会议期间，与会人员现场参观了平湖市新仓镇党群服务中心、当湖街道水洞埭商圈联合工会和浙江荣晟环保纸业股份有限公司工会等3个示范点。中共嘉兴市委办公室、平湖市总工会、宁波市北仑区总工会、杭州市余杭区梦想小镇工会联合会、温州市鹿城区丰门街道总工会、湖州市吴兴区美妆小镇工会联合会、兰溪市兰江街道兰花社区工会联合会、天台县南屏乡工会联合会等8家单位作了交流发言；中共台州市椒江区委、杭州市江干区凯旋街道总工会等10家单位作了书面交流。

  张才方对一年多来我省基层工会改革所取得的成绩表示肯定。他说，这次会议全面总结了基层工会改革经验，充分展示了新时代浙江基层工会改革新成就。一年多来，我省基层工会改革工作切实遵循习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，紧紧围绕巩固党执政的阶级基础和群众基础这一目标要求，进行了积极有益、富有成效的探索。改革氛围进一步增强，体现在各级党委高度重视，上级工会大力支持，工会干部主动有为；组织建设进一步夯实，体现在党建带工建工作切实强化，工会“小三级”建设逐步完善，“两新”组织建会入会工作不断延伸，网上工会建设稳步推进；体制机制进一步完善，体现在区域化工会阵地得到拓展，联系基层和职工的制度机制得到健全，菜单式活动得到提升。同时，专挂兼队伍进一步壮大，典型经验进一步优化，带有泥土味、厂区味、互联网味的新鲜典型和经验，正在被自发地复制和推广。

  张才方说，一年多来，在推进基层工会改革过程中，深切感受到必须坚持党委统一领导，坚持以职工为中心，坚持以问题为导向，坚持基层主体地位，坚持融合特色并重。

  张才方指出，要坚持问题导向效果导向，客观分析基层工会改革存在的问题。他说，回顾近一年来的改革历程，从点上看亮点不少、特色鲜明，但面上还没形成满园春色、“盆景变风景”的喜人局面，改革中还存在一些亟待解决的短板和问题，表现在思想政治引领还不够，一些试点单位工会开展职工思想政治引领工作还存在旗帜不鲜明、行动不果断的现象；改革同步推进还不够，有的地方工作开展很不充分，处于停滞不前的境地；积极主动作为还不够，有的工会主动性不够，主动作为不多，有效的办法、举措不多；特色品牌打造还不够，特色化、品牌化意识仍有所欠缺；专挂兼作用发挥还不够，如何更好地发挥挂职、兼职工会干部的作用，调动他们的积极性还有待探索。

  张才方强调，要强化工会使命担当，确保基层工会改革各项举措落地见效。省总工会将把2019年确定为“基层工会改革年”，稳妥有序、扎实有效推进全省基层工会改革工作。要深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，进一步提高对基层工会改革重要性的认识。基层工会改革是夯实党执政的阶级基础和群众基础的有力抓手，围绕中心服务大局的强劲动力，深化工会改革的重要举措。要注重统筹协调和顶层设计，进一步拉高基层工会改革标准要求，切实把基层工会“建起来”，切实让基层工会“转起来”，切实使基层工会“活起来”。要积极稳妥推进基层工会改革，进一步明确工会改革的目标任务，更加主动融入党建大格局，更加稳妥有序推进基层工会改革，更加自觉以改革精神推动基层工会创新发展，要鼓励基层大胆创新，坚持转变观念和改革创新相融合，坚持协同推进和打造品牌特色相融合，坚持改革创新和提振干部精气神相融合。

  张才方说，基层工会改革是等不来的，靠不来的，而是实实在在干出来的。他希望各级工会干部用创造性的思维、充满激情的姿态，投身基层工会改革的生动实践。

  张兆都就进一步推进基层工会改革提出了要求。他说，要认真做好会议精神的学习贯彻，拿出切实有效的举措和办法；要虚心向先进学习，认真梳理存在的问题，联系实际，不断完善；要发扬知难而进、敢啃硬骨头的精神，加大领导力度，加大推进力度，加大保障力度。

  省总工会相关部门、全省各地市及县（市、区）总工会相关负责人参加会议。