2023年12月，浙江省教育技术中心工会组织开展了“新时代、新教育、新技术——我为中心发展献一策”活动。该活动紧密依托浙江省教育技术中心建成65周年的契机，回顾单位风雨兼程、薪火相传、砥砺奋进的65载历程，赓续单位发展的优良传统、融洽的工作状态和优异的工作成效，展望浙江全面推进教育数字化、构建高质量数字教育公共服务体系，助力浙江中国式教育现代化先行省、共同富裕示范区建设的奋斗蓝图。

站在新的历史起点，立足工会是“党联系职工群众的桥梁和纽带”的作用，省教育技术中心工会学习贯彻习近平总书记同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话精神，全面落实“要坚持全心全意依靠工人阶级的根本方针，充分调动广大职工群众的积极性、主动性、创造性，积极投身全面推进强国建设、民族复兴的伟大事业”的指示要求，进一步弘扬省教育技术中心“三用四精”“大气、严谨、专精、惟先”的核心价值，挖掘并深化事业发展的成功基因，调动和激发职工主人翁意识，营造“凝聚人心、奋发有为、争先创优”的良好氛围，组织全体职工群众围绕教育数字化战略推进、中心业务聚焦、单位发展规划、职工事业发展、单位内部管理、职工个体需求等方面积极开展建言献策。针对“我为中心发展献一策”活动，中心工会组织开展“建言献策”辅导引领，引导职工坚持问题导向、目标导向、结果导向，坚持问题与举措有效对应，即呈现存在问题的描述更关注问题破解、方式优化等方面的策略建议，以线上线下方式融合展开，基于单位“智慧中心”系统，开发部署了“金点子征集”模块，为职工提供线上献策的便捷载体。

为期近一个月的“我为中心发展献一策”活动，取得了显著的成效，全体职工人人参与、踊跃参与，建言数量达80余条，有的职工提交建言达5条之多。许多职工表示：工会的这项活动，为职工畅言事业发展、增强个体与单位融合提供了通道。省教育技术中心工会对线上建言材料进行梳理汇总和归类分析，从五个维度形成初步建议报告，为单位赓续发展、谋篇布局提供决策建议，充分发挥了工会有组织参与单位民主管理与监督的作用。