2016年12月29日，浙江省高校工会研究会常务理事会在浙江大学召开。省教育工会主席赵祖地，省教育工会常委、办公室主任郑卫芳、省高校工会研究会理事长、浙江大学工会常务副主席楼成礼出席了会议，全省高校工会研究会常务理事单位工会负责人参加了会议。会议由楼成礼主持。

 楼成礼汇报了2016年度研究会的工作情况。在省教育工会的直接领导下，在各高校工会的积极参与下，日前，浙江省高校工会研究会的最新成果《新常态下高校工会工作实践与创新》已由浙江大学出版社正式出版发行。该书收录了我省高校专兼职工会干部2015年以来探索研究“新常态”下高校工会工作方面的论文和研究报告52篇，反映了我省高校工会干部理论素养和研究水平。楼成礼总结了2015年度教代会、工会课题立项结题情况，其中，8项重点资助课题全部按时提交结题报告，53项一般资助课题因部分课题负责人工作岗位变动，3项要求申请延迟结题，50项提交了结题研究报告和结题申请表。楼成礼还传达了中国教科文卫体工会2016年理论研究和调查研究工作会议精神和教育部部分直属高校第二十二次工会工作会议、中国高校工会第十八次宣传思想工作会议精神。

 赵祖地充分肯定了高校工会研究会的工作，并结合新形势下工会的任务和我省高校工会实际，对高校工会研究会的工作提出了希望和要求。赵祖地指出，当前教育工会理论研究，一要坚持正确方向。工会理论研究工作的政治性、科学性、社会性都很强，要做好工会理论研究这项工作，必须坚持正确的政治方向。二要坚持问题导向。针对国际、国内环境，把“四化”问题和“五个不适应”问题等重大现实问题和工会工作的热点、难点问题作为工会研究的重要课题。三要坚持成果转化。研究的目的在于应用，理论的价值在于指导实践。工会研究的直接目的就在于不断地改进工会组织的服务水平。希望研究会成为省教育工会和高校工会的智库，出思想、出理念，为领导决策提供理论依据；通过开展专题研讨，推进重点工作，使浙江省高校工会工作上台阶、上水平，走在全国前列。

 与会同志还就研究会五届五次理事会会议主要议程和2017年教代会、工会立项课题等研究会工作进行了交流讨论。