日前，嘉兴市建设系统工会联合会召开七届三次全委扩大会议，讨论并制定了2024年系统工会要点。2024年，市建设系统各级工会将认真贯彻党的二十大精神，落实全国工会十八大和浙江省总工会第十六次代表大会精神，以“四新”工作为重点，抓重点、抓创新、抓规范、抓联合，不断推动工会工作的创新发展，团结动员广大职工在勇当先行者、谱写新篇章中勇挑大梁、勇立潮头。

一、突出工作重点

做好职工思想政治引领、职工岗位建功、职工维权服务等工会主责主业，重点抓好“新阵地”“新形象”“新平台”“新活力”四方面工作：加强职工思想政治引领，打造建设系统职工思想引领新阵地；推进职工队伍建设，打造建设系统劳动者队伍新形象；增强团队凝聚力和战斗力，打造职工维权暖心服务新平台；夯实工会基层基础建设，增强工会组织新活力。

二、创新工作载体

2024年，嘉兴市建设系统工会联合会计划开展首届“嘉兴建设工匠”遴选工作，围绕“三支队伍”建设目标，通过制定《新时代嘉兴建设工匠遴选管理办法》，遴选和认定一批“嘉兴建设工匠”，选拔和培养建设行业的优秀技能人才，为建设行业的高质量发展注入新动力。

        创新职工文体兴趣小组培育模式，规范并加强职工文体兴趣小组的建设和管理，鼓励职工自发组建和参与各类文化、体育兴趣小组。目前已有阅读、桌球、赏景徒步、掼蛋等多个小组在积极筹备中，旨在丰富职工的文化生活，提升团队凝聚力。

创新职工活动形式，策划开展 “三八”妇女节读书交流活动、劳模访谈活动等，激发职工的学习热情和劳动精神，营造积极向上的工作氛围。

三、规范工作制度

着力制定和完善系统工会的各项制度，包括财务制度、经审工作制度以及“三重一大”制度等，确保工会工作的规范化和透明化。加强工会固定资产的管理，建立详细的台账资料，规范办理固定资产报废手续，提升工会资产的使用效率。

四、发挥联合作用

发挥联合工会“联”字功能，与基层工会工作联动，通过共同举办活动、共享工作资源等方式，增强工会组织的凝聚力和影响力，同时提升工会干部的组织协调能力；与团委、妇委会等群团组织联合，共同策划和组织各类群团活动，实现资源共享和成果共享，增进职工之间的交流和了解。与党务、行政联手，争取更多的支持和资源，为职工谋福利、办实事。增设职工活动场地、优化食堂用餐环境等，切实提升职工的获得感、幸福感和归属感。

                                     嘉兴市建设系统工会联合会

                            2024年4月11日