浙江省国际贸易集团有限公司是一家以商贸流通、金融服务、医药健康“三大板块”为主的省属大型集团。作为新时代浙江产业工人队伍建设改革试点单位，省国贸集团主动谋划布局，坚持政治导向，聚焦核心关键，勇于改革创新，扎实推进改革试点，努力培养造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，推动集团向高质量发展、“共富”示范的一流企业迈进。2021年集团实现营业收入847.39亿元、利润总额60.92亿元，同比增长17.86和68.85。集团推进产业工人队伍建设改革试点工作做法获浙江省总工会简报第43期刊登。
一、坚持政治导向，精心部署汇聚合力
一是高点站位谋划。站在全局高度，深刻领会中央和省委决策意图，结合集团企业实际，提出针对性实施举措，深入谋划集团产改工作，明确工作要求，细化工作措施，在集团下属企业中全面铺开产业工人队伍建设改革工作。二是强强联动推进。确定东方金控、英特集团、浙商资产、浙江土畜、浙江粮油、中医药集团等六家试点企业，在浙江土畜兰溪制刷基地召开现场推进会，从提高产业工人综合素质、发挥产业工人主人翁精神、提升产业工人幸福感三个方面提出具体要求，扎实推动集团产改工作向纵深发展。三是广泛覆盖实施。推动二、三级成员公司建立联动工作机制，确定浙商亿利达公司、浙江土畜兰溪制刷基地、浙江粮油塔牌绍兴酒厂作为集团三级企业产改重点，做到既统筹面上情况、又兼顾实体工厂，既有传统商贸企业、又覆盖医药和金融企业。
二、聚焦核心关键，推动工作有效突破
一是加强思想政治引领。加强政治思想建设和理想信念教育，引导广大职工自觉践行社会主义核心价值观，坚定不移听党话、跟党走。加大“推优入党”力度，把技术能手、岗位先锋、青年专家、优秀职工吸收到党组织中来，提高一线产业工人队伍中的党员比例。截至2021年底，新发展一线优秀产业工人党员138人。健全企业清廉文化建设机制，出台清廉文化建设实施意见，开展清廉文化活动，推动清廉思想、清廉制度、清廉纪律、清廉文化融入企业生产经营管理的全过程。二是推动党建带动群建。制定实施集团《关于高质量推进新时代党建带群建工作的实施意见》，大力推动党建带群建的思路、理念、方法、载体和机制创新，努力把党建优势转化为群团事业发展优势。大力推动群团改革向基层延伸，探索打造基层党建和群建工作一体化样板。在二级试点单位浙江东方组织“纪念建党百年百人百公里接力跑”，有11支队伍近300名运动员历时12小时传承接力，以实际行动践行“红船精神”，活动被人民网、光明网、新华网、学习强国多次转载刊登。三是强化网络阵地引领。持续改进思想政治工作方式和方法，立足数字国贸建设，积极运用大数据信息化思维，加快工会工作信息化建设，依托集团官网、国贸E风微信公众号等新媒体，建设集团新媒体宣传平台，做到集团职工全覆盖，用广大职工喜闻乐见、易于接受的方式，推动产业工人思想政治工作进企业、进车间、进班组，融入日常、做到经常，不断凝聚企业发展正能量，弘扬网络正气主旋律。
三、推动建功立业，拓展技能服务平台
一是搭好成长平台。针对行业特点和员工技能情况，组织开展外贸业务员直播技能大赛、安全生产能手网络知识竞赛等群众性技能竞赛、岗位比武，参与职工达1万余人次。深入实施人才强企战略，编制集团“十四五”人才规划，建立人才联络员制度，建成省级技能大师工作室、博士后工作站4个，2021年招引技能人才520人，近三年参加各类教育培训职工近2万人次。二是典型选树结对。培育选树获评全国总工会五一劳动奖状1个、浙江省财贸系统创新工作室1个、浙江工匠3人、浙江财贸工匠2人、浙江青年工匠12人。推动浙江东方、英特集团、浙江土畜三家试点单位分别与天健事务所、上百集团、浙北集团结成产改试点共建联盟，组织开展双向结对交流活动6场。三是助力共同富裕。引导各级工会和广大职工主动置身“共富”大场景，参与结对帮扶江山市1个乡11个村，发挥三大产业优势，打通线上线下消费帮扶链条，成立1亿元乡村振兴产业基金，建设总投资超亿元的肝素钠加工基地。助力打造“浙里健康”金名片，持续推进送药上山进岛、“红马甲”义诊等民生服务。
四、提升整体素质，保障产业工人地位
一是完善培训体系。强化职工个性化培训服务，推出集团综合素质提升班和中青年干部培训班，通过岗位实训与理论学习相结合、企业内训和社会培训相结合、个人自学与公司组织相结合等方式，不断完善职工培训体系。英特集团深化校企合作，先后与十余所高校合办学历提升班、店长班，以“钱王养正讲堂”为载体开展中药操作经验技术传承，实施零售DTP专项培训近3000人次。二是提升综合素质。发挥工会“大学校”作用，成立篮球、阅读、音乐等十大兴趣小组，开设书画、乐器、游泳等培训班，开展乒乓球、羽毛球、乐跑等体育比赛，做到职工文体活动定点、定时、定人“三定”常态化开展，产业工人队伍综合素质不断提升。三是强化权益保障。建立补充医疗保险和补充养老保险，持续实施职工意外保险保障计划，建立健康档案、组织定期体检。建成“职工之家”16个、“妈咪小屋”13个、“职工书屋”22个。成立职工法律服务公益工作站22个，累计为职工免费提供法律咨询和帮助867人次。设立户外劳动者服务站，组织活动37场次，为3226人次职工解决实际问题。
(浙江省国际贸易集团有限公司工会)
